第五节 培养推荐女干部


　　　　　　　　　　　　　　 第五节 培养推荐女干部
　　1986年，县妇联主动争取县委支持，鼓励女干部外出学习深造。有 8名妇女干部参加黑龙江省委党校学习，有147名参加其它高等院校的函授学习，其中有2名获得研究生文凭。当年，县妇联向基层党委推荐22名女干部，全部被任用。1988年，举办两期全县妇女干部培训班，培训女干部 280人次；不定期地组织女干部外出考察，切实提高女干部的水平。1999年，县委任用了10名女副乡镇长。2000年，县妇联先后组织24人次去吉林、辽宁、山东等地进行经济和文明建设考察，拓宽了女干部们的视野，还通过挂职锻炼等形式加强岗位培训。2002～2004年，县委选派16名女副科级后备干部到信访等部门挂职锻炼，丰富她们的工作经验。同时，注重在重要部门、生产一线培养选拔女干部，在女性比较集中或有利于女干部发挥作用的部门尽可能多地安排女干部，使其在工作中提高自己的政治素质和工作能力。
　　2005年，全县共有处级女干部4名、正科级女干部17名、副科级女干部 45名，担任单位主要领导的有10人。县妇联把培养和推荐女干部做为一项重要工作任务来抓，为县委选拔任用女干部提供有价值的建议。


　　　　　　　　　　　　 1998年，县妇联举办妇女干部培训班