第四节 人事任免


　　　　　　　　　　　　　　　　 第四节 人事任免
　　1986年，按照干部“四化”的要求，根据《地方组织法》的规定，县人大常委会依法任免宝清县国家干部37人，其中任命县政府干部11人，免职10人；任命“两院”干部2人，免职4人；任命人大干部6人，免职4人。1988年，县人大常委会依法制订任免国家机关工作人员暂行办法。6月 13日，召开县十届人大常委会第四次会议。会上县人大常委会按照暂行办法对任免干部工作进行积极探索，借鉴外地先进经验与好的做法，经县委同意，会议通过了改举手表决为投票表决的方法任命干部，实行县长到会做任命领导干部提请报告，被任命干部到会做述职报告，全体委员做民主评议，最后划票表决的法律程序，对宝清县换届后的政府组成人员进行了投票任命。结果县政府提请的33名干部，有27名通过任命，公安、交通、人事、电业、煤炭、经委等单位的 6名干部没有通过任命，在干部队伍中和社会上产生较大震动和反响。1999年，县人大常委会制定了《关于对“一府两院”提请任命人员进行法律知识考试的办法》，严格执行不参加法律知识考试的不予任命、考试成绩不合格的不予任命、不到会作述职报告的不予任命，有效地履行了法律赋予的职责，提高了被任命干部的法律素质。当年，依法任免“一府两院”工作人员73名，其中任人大机关的6名，免8名；任县政府各委、办、局负责人17名，免17名；任法院法职人员11名，免6名；任检察院法职人员 5名，免3名，为富民强县提供了组织保证。2000年，县人大常委会坚持德才兼备的干部原则，严格履行法律程序，依法任免国家机关工作人员，增强了被任命干部的公仆意识和责任意识。全年任免国家机关工作人员40名，其中任免人大机关工作人员5名，任免政府组成人员3名，任免检法法职人员32名。作出了对群众有举报、有关部门没做出结论的干部不予任命的决定。2001年，制定了《宝清县人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员暂行办法》，规定了提请任免的呈报制度，规范了供职、述职、评议等任免工作的具体环节。2005年，进一步完善人事任免工作程序，严把任免关。对“一府两院”提请任命的国家工作人员实行任前考试制度，考试成绩作为是否提请县人大常委会会议进行表决的先决条件；把干部离任审计结果作为干部任命的重要依据。通过完善这些任免工作程序，进一步提高人事任免工作的质量和效果。
　　　　　　　　 1986～2005年宝清县人大常委会人事任免情况统计表
　　表13—7　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：人