第三节 人才交流


　　　　　　　　　　　　　　　　 第三节 人才交流
　　1986年，宝清县政府注重人才交流，制定出一系列优惠政策，招聘有用人才，吸引外地科技人员到宝清工作。从外地招聘2名技术能人到企业任职，招聘演员、演奏员7人到县剧团；鼓励科技人员和有管理才能的人员下乡下厂，有13名县直干部带职到基层发挥专业特长；对技术人才和管理人才合理使用，选配6人到企业；选派 25名技术骨干到东北林学院、佳木斯工学院、佳木斯农校等各类院校定向培养。
　　1991年，县人才交流中心集中精力，集中时间，对全县大中型企业、骨干企业和乡镇企业进行调查摸底，掌握人才需求情况，把握正确导向，合理使用人才；注重多形式、多渠道、多视角地为经济建设培养人才，选调干部，选拔人才。年内为事业、企业调配干部16人，为农村六站调配干部9人，调配大中专毕业生18人，调整专业不对口的干部2人，为工业企业调配大中专毕业生25人。为胶合板厂、水泥厂等企业引进人才8人。为企业选送 43人代培学员到佳木斯工学院学习机械制造、电气、企管等专业，从县直企业选拔35人，乡镇企业选拔33人到省内外大专院校、科研院所进行定向培训。
　　1994年，宝清县人才市场对外挂牌服务，开展人才交流政策、法规、法律咨询。利用《广播电视报》发布人才需求信息；为人才与单位之间的双向选择提供洽谈服务。全年接待求职11人、单位4个，为企业推荐专业人才15人，为乡镇聘用制干部办理手续，建立档案58份。
　　1997年，宝清县根据黑人联学〔1997〕18号文件《黑龙江省人才市场管理暂行办法的通知》，开展人才流动咨询工作，对全县各类专业技术人才，进行调查，归档整理进入人才数据库，输入微机统一管理。同时为振兴宝清，加速发展外向型经济，充分发挥宝清外埠人员作用，印刷400册《宝清县外埠人士录》，收集外埠人员877人，其中，省外281人、省内531人、国外65人。
　　2001年，县政府网站《人才信息栏》为用人单位和求职人员提供信息服务，先后为宝清热电厂、宝清县奔腾电脑公司等国有和个体私营企业选拔各类专业技术人才65人。
　　2005年，根据省人事厅印发《关于进一步促进人才合理流动有关问题的意见》精神，对以专业技术人才、乡土人才为主的人才信息库存档8 232人，实行分级管理；为726名流动人才提供档案管理等服务。当年，为教育局新聘45名教师，为县广播电视局新聘的 6名记者聘用合同签证，为大中专毕业生提供就业机会，通过招考的形式为交警队、二巡警择优录用10人。