第五节 编制管理


　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 编制管理
　　1986年，宝清县根据中组部、劳动人事部《关于严格控制机构膨胀的通知》，对随意增设机构、任意升格、增加领导职数、编制等现象，进行检查，严格执行编制纪律。1991年，开展党政机关编制人员现状调查，对全县机构编制进行清理整顿，纠正了变相提高规格的机构，撤销9个自行设置的内设机构。
　　1994年，县编制部门实行“三个一”的管理制度，即凡属党政群机关、事业单位的机构编制事宜统由编委及其办事机构一个部门承办，主管机构编制的领导“一支笔”审批，县编委一家行文批复。制止了机构编制和人员膨胀。
　　1996年，在机构改革和推行国家公务员制度进程中，县编委抽调专人负责机构改革的运行工作，重新核对了全县机构、编制、人员、经费来源的底数，并把有关机构改革的精神、政策规定及时传达到相关单位，加强了对机构改革的监督和指导。
　　2002年，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强机构编制管理工作的通知》，县编委对全县机构编制工作加强宏观管理，并深入基层了解和掌握机构编制执行情况，跟踪督察机构改革方案的实施，严格把关；监督各部门严格按照核定编制配备人员，不得超编进入，也不得从企事业单位临时借调人员。对于超编进入的单位，不予办理落编手续；对超编配备的人员和临时借调人员，立即清退。
　　2005年，根据黑编办〔2004〕59号文件《关于乡镇机构改革有关问题的意见》精神，对全县乡镇机构设置进行整合，将原来隶属于乡镇的计划生育技术服务站收由县计生局统一管理，按区域在夹信子镇、青原镇、七星泡镇和尖山子乡分别建立计划生育中心服务站。全县乡镇清理出编外人员15名，全部被清退。同时妥善安置乡镇落聘人员12人，根据不同情况分别处理，辞退3人，办理退休、退职3人，停发工资1人，调到其它岗位5人。