第二章 劳动
章下序


　　1986～2005年，宝清县劳动和社会保障工作认真贯彻实施《劳动法》，由计划管理型向服务管理型转变，以劳动就业、职工管理、劳动力市场管理、劳动监察、劳动仲裁为重点，紧紧围绕全县经济发展和社会和谐这个主题，维护企业和劳动者合法权益，宏观管理调控企业职工工资，综合管理全县职业培训和职业技能鉴定工作。劳动部门按照“先培训、后就业”的方针，以县劳动就业培训中心为主，采用多渠道、多目标、多层次的办班形式，技能训练与职业道德教育相结合，培训与安置相结合的方法，共举办各类岗前培训班 114期，23个专业，培训岗前人员7 203名。在职培训班44期，36个专业，培训在职人员4 728人次。本着以服务为宗旨，以社会稳定发展为中心，不断拓宽就业渠道，挖掘就业岗位，实施“再就业工程”。全县各企业主管部门成立65个再就业服务中心，成功就业18 480人；通过县劳动力市场调节就业，共发布用工信息17 000条，组织各种大型招聘会12次，输出省外、国外劳动力38 480人。
　　1986年，宝清县劳动局内设4个股，编制 12人；下辖劳动服务公司、劳动保险公司、技工学校。 1988年，成立宝清县劳动争议仲裁委员会 (办公室设在劳动局)和职工待业保险公司。1990年 3月，建立宝清县矿山安全监察站，副科级单位，隶属劳动局。1992年，劳动保险公司更名为社会保险事业管理局，副科级单位。成立宝清县锅炉检验所，副科级单位。1996年11月，成立宝清县安全生产办公室(以下简称县安全办)，科级单位。1998年，成立劳动关系与监察办公室，副科级单位，隶属县劳动局。1999年10月，宝清县劳动局更名为宝清县劳动和社会保障局；内设机构增加 3个。县安全办划出。县公费医疗办公室由县人民医院划归劳动和社会保障局，更名医疗保险办公室，副科级单位。2000年 6月，农村社会保险事业管理处由县民政局划归劳动和社会保障局，副科级单位； 9月，机关事业社会保险公司由人事局划归劳动局。2001年1月，劳动服务公司更名为劳动就业指导中心；锅炉检验所划归县质量技术监督局； 12月，安全生产办公室由县政府直管。2002年 1月，建立劳动保障监察大队，并同劳动关系与监察办公室合署办公。2003年11月，劳动就业指导中心更名为就业局，机关事业社会保险公司更名为机关事业保险管理局，医疗保险办公室更名为医疗保险局；农村社会保险管理处更名为农村社会保险管理局。12月，矿山安全监察站划归县安全生产监督管理局。2004年 4月，成立劳动仲裁院，副科级单位，隶属劳动局。2005年 6月，职工待业保险公司更名为失业保险管理局。年末，劳动和社会保障局内设综合办公室、保险股、培训股，职工23人；下辖就业局、机关事业保险管理局、医疗保险局、农村社会保险管理局、失业保险管理局、劳动仲裁院、劳动保障监察大队、技工学校；职工122人。