第三节党员发展

　　1948年学习村党支部成立时，采取自报公议，上级党组织审批的方式，发展党员3名，并担任了支部委员。
　　1954年7月，随着金山屯区（局）各基层党组织的建立，党的组织生活制度逐步完善，党员发展工作纳入了议事日程。根据当时“积极、慎重”的建党方针，以阶级成分好，历史清楚，能在生产、工作中起带头作用为主要条件，经党支部推选，局党委讨论，确定了286名非党积极分子。年底，发展新党员63名，党员总数达488名，其中，女党员10名。
　　在新党员培养中，各党支部对每个非党积极分子，指定2名党员负责定期谈话，每月写实一次。还组织部分积极分子参加党的有关会议，或输送到局训练班及外地学习党的基本知识，以激发工作热情，提高思想觉悟。新党员报批时，局党委还委派组织部组织员与发展对象逐一谈话，加以考核。新党员预备期1至2年，知识分子党员的预备期比工人出身的党员要长一些。
　　1956年在整建党中，根据中共黑龙江省委“重点在生产一线和薄弱环节；积极慎重地发展党员”的指示，结合“镇反”、“三反”、“五反”和“肃反”运动，整顿了非党积极分子队伍。按照家庭出身好，政治历史清楚，生产、工作和思想先进，忠诚可靠，遵守纪律，严守机密，敢于同坏人坏事作斗争为标准，发展124名新党员，其中，生产一线的干部和工人占62％，劳动模范和先进工作者占85％以上。
　　1957年至1958年在整风运动中，以培养又红又专的党员干部队伍为目标，全面地制定了培训规划。1959年，党委党校成立以后，制定了非党积极分子的培训规划。到1960年，经过整风和反右斗争的考验，先后发展党员228名。
　　1964年，按照接收新党员的要求，采取党委党校集中训练，各级组织举办小型脱产、半脱产和业余培训班，召开多种类型的座谈会，端正非党积极分子的入党动机，提高政治思想觉悟。在组织上实行一包一“兵对兵，将对将，委员组长包重点，党员包一般”，对培养对象分工包干，建立了详细的非党积极分子档案，加紧了非党积极分子的内查外调和新党员的考察、考掉。到1966年7月，非党积极分子达1522名。
　　1966年8月，文化大革命运动开始后，党员发展工作被迫停止。1970年各级党组织机构恢复后，贯彻，吐故纳新”的方针，以能同“阶级敌人”作斗争，能将文化大革命进行到底为条件，搞突击入党，降低了党员标准。到1976年，共发展党员523名，平均每年发展75名。
　　1977年粉碎“四人帮”反党集团以后，特别是党的十一届三中全会以来，区（局）各级党组织贯彻党的四项基本原则（坚持走社会主义道路，坚持无产阶级专政，坚持中国共产党的领导，坚持马列主义毛泽东思想），组织党员和非党积极分子学习《关于建国以来党的若干历史问题的决议》和《关于党内政治生活的若干准则》，纠正文化大革命中突击入党造成的党的思想、组织和作风“三不纯”的问题，党员发展速度一度减缓下来。到1979年，只发展新党员65名。
　　1980年以后，深入贯彻党的十一届三中全会精神，按照四个现代化建设目标发展新党员，注重了知识分子非党积极分子的培养，到1985年，培养非党积极分子137名，发展新党员52名；其中发展知识分子党员25名，占新发展党员总数的48.l％。（见附图）（见附图）（见附图）（见附图）