第二节职工

　　一、职工来源
　　1952年森林工业分局成立后，除从翠峦、乌敏河、浩良河等森工企业调进部分职工外，又从巴彦、明水、呼兰、汤原等县的支林人员（俗称套户）中招收部分临时工，年末企业全员职工达6103人，其中固定职工3629人。 　1953年，有五道库森工分局太平山，安全河作业所和浩良河出河场的职工划入。翌年从山东、热河招工2500人。同时又有上级劳动部门调入，学校分配的毕业生进入。至1956年，经过清理工人队伍和发展“肃反”运动，加之当年木材生产停产。全员职工降至4097人，其中固定职1331人。
　　1957年至1959年，先后从辽宁开源、山东东阿、梁山、聊城、金乡、微山、寿张等地接收灾民、支边青年和招录全同工2467人。1958年以后，又外招盲目流入人员和部分家属3451人。当时职工自动退离及转出变动较大。到1960年，全员职工8487人，其中固定职工4430人。
　　1961年经过精简下放，全员职工缩减为7335人，其中固定职工为3917人。1962年至1963年，录用局职工子弟126人；从浩良河制材厂、南岔林业局调进职工296人；在山东潍坊、辽宁瓦房店招用技术工人18人。同时因“自然灾害”造成的生活困难，又有部分职工自劝退职回农村。全员职工变为6256人，其中固定职工4631人。
　　1965年以后，全局职工队伍基本趋于稳定。职工子弟就业，复员退伍军人安置，大中专院校和技术学校毕业生分配，退休职工子女顶岗，已成为区（局）职工主要来源。到1985年区（局）全员职工达9593人，其中固定职工8533人。在此期间，新增固定职工2925人。新增固定职工中，复员退伍军人员占30%，退休职工子女顶岗人员23%，大中专院校、技校毕业生占23%，职工子女就业人员占24%。
　　二、职工分类
　　1955年，在全局职工（包括临时工）中，划分生产工人1618人，管理人员633人，工程技术人员125人，服务人员与其他非生产人员533人。
　　1960年，分为生产工人4923人，学徒32人，工程技术人员50人，管理人员702人，服务人员1908人，其他人员87人，基本建设人员785人。在生产工人中，木材生产人员占88.2%，机械检修人员占2.3%，营林生产人员占4.1%，木材加工人员占2.4%，综合利用人员占3%。
　　翌年，在职工中，生产工人占57.36%，学徒工占0.48%，工程技术人员占0.67%，管理人员占12.37%，服务及其他人员占22.34%，基本建设人员占6.78% 　1968年，在生产工人中，木材生产人员占70.2％，营林生产人员占6.3％，木材加工人员占12.6％，综合利用人员占6.%8，机械检修人员占4.1％。
　　1985年，在职工中，分为生产工人4433人，工程技术人员248人，管理人员1349，服务人员2486人，其他人员384人，基本建设人员693人。在生产工人中，木材生产人员占38.24％，综合利用人员占16.76％，营林生产人员占25.24％，木材加工人员占12.32％，机械检修人员占7.44％。 　三、劳力调配
　　建局初，劳力调配统由局人事部门主管，局劳动工资科只负责招工。1958年，工人调转的人事关系和工资关系，干部调转的工资关系，划归局劳动工资科管理。1954年以后，通过登填职工登记表，内查外调，逐步建立健全了职工档案。各单位组织机构人员编制，工资总额，生产工人与非生产人员的比例，均由区（局）批准下达。职工的调转，须经劳动人事部门履行调令、工资介绍信手续。各基层单位无权调入任何人员，只准许内部调剂人员的工种、岗位。如出现劳力不足时，需请示区（局）劳动部门统一解决。各单位职工辞退除名，经上报劳动部门批准后，方可办理手续。（见附图）（见附图）（见附图）（见附图）