第二节计划编制与实施

　　一、计划编制
　　区（局）计划种类主要有长远计划和年度计划2种。长远计划每10年或5年，由计划部门与有关科室，在深入调查研究的基础上，根据国家经济发展现状和上级要求编制。年度计划主要包括每年木材、营林等生产计划，劳力、工资、奖金计划，物资购销存计划，财务成本计划，教育智力开发计划，疾病防治和计划生育计划，集体经济成本、产品、工资计划，职工福利设施计划，基本建设设计预算计划，技术改造新产品工艺和社会发展计划等。各类计划由各关科室及部门编制提报，区（局）计划部门综合平衡，提请局务会议审定同意，而后呈报伊春林业管理局审批。（见附图）
　　二、计划实施
　　1954年以后，每年年初召开1次区（局）计划会议。在总结上年度计划执行情况的基础上，落实新的计划指标和提出每月实施工作的要求。计划实施后，每月召开1次统计分析会，随时掌握计划情况。每半年，区（局）组织有关负责人和各职能部门人员组成计划检查组，进行计划大检查，通过揭露矛盾，制定措施，督促各项计划完成。