第四节成人教育

　　一、扫除文盲
　　1955年秋，根据国务院关于扫盲工作的指示，以扫除文盲、半文盲为重点，将识字不足2000个的职工和家属列为扫盲对象，在全局各基层单位开展了扫除文盲工作。是年，参加扫盲的学员815名，利用每周二、四、六晚间2个小时，上识字课，有的还建立了识字岗和识字卡，实行了学练结合的方法认字写字。
　　翌年，森林工业局制定了扫盲方案和教学计划，配备专职文化教员21人。各基层单位采取集中办学和分散办学相结合的方法，推进扫盲活动的开展，出现了一批干部包工人，学生包家长，丈夫包妻子的先进典型。1959年，经伊春市统一试题考试，全局有2100人脱盲，占扫盲学员人数的56.6%。年底，全局青壮年职工会部脱盲，并向中共伊春市委，伊春林业管理局和伊春市总工会报捷。
　　1967年至1976年，由于文化大革命运动的干扰破坏，职工业余教育停办，又出现新文盲1298人。其中青年职工占36%以上。1978年区工农教育办公室恢复后，开展了一次的的扫盲工作。各单位开办43个扫盲班，有1000余人参加学习。到1979年，经考试验收，学员全部达到脱盲标准。
　　二、业务中等教育
　　1956年，在扫盲运动中，局机关开办2个初中业余文化教育班，有43名学员。聘请教师业余讲授文学（后改为语文）、数学、政治和物理等课程。1959年，各基层单位开办职工业余教育班，组织学员学政治，学文化，演技术。全局共有38个业余教育班（高中班4个），学员1085人（高中学员66人）。
　　1960年10月，伊春市人委和市总工会在局召开了《学习政治、文化、技术三结合业余教育现场会》，局介绍了组织职工业余文化学习的经验。1963年，金山（今育林）森林经营所、大昆仑、丰林林场和局机关被列为伊春市业余职工教育重点单位。大昆仑林场又被市授予职工业余文化学习先进单位。1961年至1962年，区（局）开办护士中专班1个，招收职工学员32名，聘请外地学校教　师授课，被分配到区职工医院和基层医务所，充实了医护人员队伍。
　　1966年，文化大革命运动开始后，职工业余教育工作停止。
　　1975年5月，在区（局）主要基层单位开办32所以培训职工理论骨干为主的政治夜校，共有588个班，参加培训的学员6780名。学习内容多是报纸发表的批林批孔，反复辟到退的社论文章。
　　1978年，职工业余教育重点转向学习文化科学知识上，共举办科技班25个，文化班17个，外语班2个，配备和聘请专、兼职教师206名，用业余时间定时授课。参加学习的学员1988名。1979年，着手职工文化状况摸底工作。通过调查，共有“双初”对象（需要实习文化课的初中毕业生和需要进行技术补课的技术工人）2650名。其中，需要文化补习的占76.4%，技术补课的占23.6％。区职教主管部门制定了职工教育合同制，采取单位包职工的办法，把双补任务落实到各单位，陆续开办了学习班，组织学员补习。
　　1982年至1985年，经统一考试，有2199人完成双补任务。其中，完成文化课补习的1662人，占完成双补任务人员的77％以上。同时，还陆续选送300余名职工到带岭中专、伊春林校、伊春卫校、市物资局农技中专进行带职培训。1984年，在伊春市验收职工教育责任制合同中，区（局）受到伊春市人民政府的奖励，区职工教育办公室被授予市职工教育先进集体的称号。贮木加工厂、丰岭林场被评为出席市职工业余教育的先进单位。
　　1983年，区（局）投资17万元，建成职工校2层教学楼（与党校合署） 1栋，购置部分教学设备，配备专职教师3名。开办1年制速成职工高中脱产班1个，按高中教学大纲要求，讲授语文、数学、政治、历史、地理5门课程。至1984年共招收学员77名。经考试，共有67名学生获得毕业文凭。
　　1985年，又与伊春林校合办企业管理中专班，招收职工学员56名，按普通中专开设专业课，学制两年，由伊春林校教师授课。（见附图）　 三、业余高等教育
　　1975年11月，根据“工厂办学校，学校办工厂，走上海机床厂道路”的精神，区（局）成立“五七”大学1所，以《赤脚医生手册》和卫校课本为教材，招收47名学员，开办赤脚医生班。学员半年后毕业，分配到部分青年点和林场担任赤脚医生。后因师资、经费紧缺，不具备办学条件，“五七”大学仅开办1期即告停止。
　　1982年3月，区（局）自办半脱产“大电”中文班1个，招收85名学员，每周利用8至12小时，集中收听文播讲课录音，夜晚由辅导教师辅导。规定3年完成2年制学习任务。
　　1983年4月，受中共黑龙江省委和中共伊春市委组织部的委托，由区（局）开办党政干部中文大专班1个。经全省统一考试，择优录取51名党员脱产学习，学制2年。同时，还招收电大企业管理专业班学员15名。9月，又招收英语专科学员23名。到1985年，“电大”半脱产中文班和党政干部中文大专班同时毕业学员102名。
　　1982年以后，区（局）还选送75名职工参加伊春“电大”、伊春“职大”、带岭林业干部学院、东北林学院等大专院校学习，提高了职工的专业知识水平和文化素质。（见附图）