第五节师资及教育经费

　　一、师资队伍
　　1948年至1952年，学习村初级小学仅有1名教师任教。 1953年局子弟小学成立，由局人事部门在林业干部中选配18名教师。1957年，有速师、简师、初师和中师毕业生分配来局任教，使教师增至39名，其中、大专文化程度的5名，中专（含高中）文化程度的19名。1958年后，采取每周定期集中组织文化学习，寒、署假期间集训和函授学习的方式，有计划地组织教师在职学习，提高教师的文化素质和工作水平。1963年，共有教师197名，其中，大专文化程度17名，中专文化程度86名。（见附图）
　　1964年至1965年，从北京、辽宁、天津、四川等省、市高校毕业生中对配来1个批教师，充实区（局）的师资队伍。1966年，教师达387名。其中，大专文化程度的37名，中专（含高中）程度的173名。
　　文化大革命期间，教育工作遭到破坏，严重地挫伤了教师的积极性，改行、调转者较多。1970年以后，为了补充教员不足，开始在林业工人、下乡知识青年中选拔教师。至1980年，共选拔出教师230名，占区（局）教师总数的四分之一。
　　1976年粉碎“四人帮”后，经过落实党的知识分子政策，调整工资，改善住房条件，安排子女就业，提高了教师的社会地位，教师队伍逐步稳定。
　　1978年冬，区（局）建成教师进修学校1所，组织教师参加各种长、短班学习和中师、高师函授教育，加快了教师培训工作。至1985年，区（局）专任教师963名。其中，大专（包括经过函授达到大专程度的）67名，中师（含高中程度的）581人。（见附图）
　　二、教育经费
　　区（局）教育经费在企业利润内列支。每年年初编制经费计划，经区（局）计划平衡会议审定下达，保证教学之需要。（见附图）