第四节 职工技术协作


　　　　　　　　　　　　　　　　 第四节 职工技术协作
　　1946年 2月，本市职工自发组织起小改小革研究会等群众性的技术协作(以下简称技协)组织。50年代初，市工会建立能工巧匠、工程技术人员和管理干部三结合的推广先进经验委员会、技术研究会或攻关小组。从此，市工会每年都办不同类型的工人技术培训班，各产业工会定期或不定期开展学习技术课活动。进入60年代，科协组织和活动有新发展。到1961年末，自发组织攻关和小改小革等研究小组30多个。1962年，由小组发展到车、钳、铸、锻、焊、热处理、电工等7个专业队和服务组。年末.发展到28个，技协人员达600多人。1963年9月，市工会成立技协办公室。年末，有18个大、中型工厂与27个小型工厂签订技协协议。由大、中型工厂为小厂提供工艺资料。支援急需设备，派技术人员指导开展技术协助与交流活动。牡丹江造纸厂技协组帮助红旗造纸厂调整设备后，使包装纸的日产量由1.3吨提高到3吨。1964年 5月召开市第一届群众技协委员会，成立技协办公室。各基层工会相继成立厂矿技协委员会和车间技协小组，开展技术攻关、专题研究、专题讲座及技术表演等活动。
　　1974年 8月召开市第二届技协委员会，进一步健全群众性技协组织。1976年，市技协举办技术培训班21期，每期参加学员近百人。1977年组织劳动模范和技术人员举办机械制图、工具、金属粘接、电子、滚压、红外线、切削加工、热处理、三元共渗、涂层刀具、气体保护、焊接、激光等技术讲座和报告会。1978年举办机械制图、应用数学、先进刀具、沸石水泥、汽车节油、水泥快速测定器等20多个培训班。1979年11月召开市第三届群众技协委员会。
　　进入80年代，技协活动重点转向以试制新式农具、轻纺工业技术改革和节能为目标。年末，据28个单位统计，实现革新1 444项，其中价值 8万元以上的革新项目165项。1981年。牡丹江林机厂围绕节能和提高产品质量开展挖潜活动，生产的林机牌菱型锉刀，被评为林业部优质产品，1982年获国家银牌奖。1983年2月市技协开办水暖、钣金、建筑、预算、施工制图等8个培训班，参加学员600多人。1983年8月召开市第四届群众科技委员会，奖励技协先进单位 4个、先进集体7个、积极分子113人。1984年开办电工、水暖、建筑施工、外语、会计、珠算等40个不同类型的培训班，参加学员3 500多人。当年市工会建成一栋5 500平方米(五层楼)技术交流馆，内设有展厅、实验厅、教室、会议室和攻关，培训、推广及后勤4个办公室.发挥技协活动中心作用。到1985年，市直属局、公司和厂矿已建立技协委员会51 个，基层技协673个，技协队伍近万人，积极分子3 100多人，服务于22个行业、90多个工种。