师资培训


　　【师资培训】 1986年，大庆师范专科学校，在教师培训工作中，注意摆正了下列三个关系：一是长远培训计划和当前工作安排的关系。学校根据建校时间短，教师队伍新的特点，在工作中既考虑安排好当前的教学工作，又兼顾教师队伍的长远建设；二是学历培训和知识更新的关系。前几年，教师数量不足，教学任务繁重，为解燃眉之急，把培训的重点放在青年教师上，而对中、老年教师的培训不够。1985年开始，注重了中老年教师的知识更新培训和学术骨干、学科带头人的培养；三是在职培训和离职进修的关系。坚持在教学、科研实践中锻炼成长和在职培训为主的原则，同时创造条件有计划地安排离职进修深造。
　　由于妥善处理上述三个关系，加强组织领导，舍得投资，师资培训工作取得了新成绩。1986年，共培训教职1209人，其中在职学习155人，离职学习54人，达到了几年来教师培训的高峰。
　　在进行教师培训的同时，还按照省教委的部署，进行了教师商级职务聘任工作。经学校推荐，有4名教师获得副教授聘任资格，改变了师资队伍的职称结构。