劳教工作


　　【劳教工作】劳教工作认真贯彻党的“教育、感化、挽救”的方针和坚持“改造第一，生产第二”的原则，1990年在从严治警、加强队伍建设，提高对学员的改造质量和生产效益上有一定提高。1990年劳教人员在册510人，实有472人，全年解教218人。年内捕办 19人，追回历年逃跑23人，减期442人，加期129人。在管理方面，对学员制定了各项具体规定，实行了百分考核制，对学员进行三级管理 (分数高的可列为宽管对象，分数居中的进行普管，分数低的进行严管)。为使学员安心改造，对劳动、学习表现好的学员还实行了奖励假制度。仅 1990年下半年共给奖励假25人，这些学员均在定期时间内返回，无超假或超期不归现象。改善了场所院内的条件，粉刷宿舍墙壁，环境卫生得到加强。
　　在对学员的教育上，本着以政治教育为重点，辅助以文化教育和技术教育。全年完成教育690课时，其中政治教育347课时，技术教育144课时，文化教育139课时，出入所教育60课时。劳教人员政治入学率为98%。政治考试及格率为89%，技术考试及格率为75%，文化及格率为70%。1990年全所有难改造“尖子”58人，已转好41人，转好率为70.7%。
　　为丰富学员的业余文化生活，劳教所设图书室、阅览室，使劳教学员通过报纸、杂志及时了解国内外时事和党的方针政策，开阔了视野。定期组织学员开展文体活动。春节期间举行了联欢会，干警与学员同台演出，共同联欢，举办棋类和球类比赛，开展社会帮教活动，请老干部做向雷锋同志学习的报告，对学员进行“四有”新人教育。1990年实现工农业总产值81.5万元。全年生产原煤6 500吨，生产建筑石4 000立方米。
　　干警队伍建设 1990年为提高干警的政治素质，对干警进行了为政清廉、艰苦奋斗、遵纪守法教育。狠抓了从严治警工作，对严重违纪，不适应劳教工作的 6名干警调离干警队伍。对个别不遵守所纪的干警分别给予降一级工资、记大过、记过和严重警告的处分。为使干警提高业务水平，举办了干警培训班。对新调入的干警进行岗前培训，全年共有28人参加省厅举办的岗位培训，占应受训的50%。