·老干部工作·
·老干部工作·


　　【老干部队伍状况】 2000年末，全市有离休干部 972人，其中：抗日战争时期参加革命的老干部44人，解放战争时期参加革命的老干部928人。在离休干部中，原市级干部6人，享受市级待遇的3人；原处级干部32人，享受处级待遇的276人；原科级以下干部655人。
　　【发挥老干部作用】 2000年，市委老干部局紧紧围绕市委提出的“二次开发、富民兴市”的发展战略，“招商引资，掀起新一轮发展非国有经济热潮”加快富民兴市步伐，为全市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。在全市能发挥作用的离休干部中，有组织地参加市关工委、咨询委、老促会、法律、物价等社会活动。在全市开展第二批县(处)级“三讲”教育中，副处级以上离退休干部积极参加，怀着对党和人民高度负责的精神，给县(处)级领导班子和领导干部提出了很多整改建议，为发展市域经济产生了积极的推动作用。通过学习中央文件，老同志运用现代科学反对封建迷信和伪科学，自觉抵制法轮功歪理邪说，揭露法轮功的罪行，并积极做好亲属、邻居、青少年的思想政治工作，坚决抵制法轮功邪教罪行，促进了政治社会稳定。
　　【全面落实老干部“两个待遇”】 2000年在落实老干部政治待遇上，按照“老有所教”的指示精神，开展了老干部思想政治工作。一是组织副处级以上离退休干部参加全市第二批县(处)级“三讲”教育。二是通过走访、慰问，开展同老干部“唠嗑”活动。全年在职领导同老干部唠嗑活动人数62人，拜访老干部200人(次)；全市专兼职工作人员同老干部唠嗑人数136人，拜访老干部 800人(次)。三是在加强离退休干部党支部建设上，起草了《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，并与市委组织部联合下发七组通(2000)23号文件。进一步强调充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性、基本要求和主要任务。通过学习活动，使老同志及时了解党的重大方针、政策和改革的大好形势，在思想和行动上与江泽民同志为首的党中央保持一致。四是坚持重要活动请老同志参加，重要情况、重大事件向老干部通报制度。利用学习日，组织离退休干部进行学习国内外时事，每次一小时左右，并将这一政治学习命名为“双周新闻热点综述活动”。五是坚持为老干部订阅老年报刊和其它学习材料，全市订阅《退休生活》1 669份、《老干部参考》 130份、《老年报》2 121份、《中国老年报》33份。市、县老干部活动中心每月周三组织十八级以上老干部阅文活动，人数达 200人次。在生活待遇方面，一是为切实保障离休干部，尤其是企业离休干部“两费”的落实，加强了“两费”保障机制的建立工作，取得良好效果。在离休费保障机制方面，市直企业 357名离休干部以不同形式全部参保，经费能按时到位，社保局统一管理，由银行窗口发放，使离休干部的离休费有所保证。二是在医药费保障机制建立方面，市直单位于四月起，将 122名企事业单位离休干部的医药费纳入市保健办管理，原单位为每人每年负担1 000元，剩余部分由市财政负担，自此，市直335名离休干部的医药费由市保健办管理，每季度报销一次医药费，保证了离休干部的正常就医。
　　【加强调研工作力度】 为切实掌握全市老干部工作情况，加强对基层工作的指导，协调解决基层单位工作中出现的新情况、新问题，2000年加强了调研工作的力度。先后深入到勃利县、市联社、粮食局、贸易局、林业局、交通局等26个部门、单位进行调查研究，指导工作开展，总计50天。撰写调查报告2篇；情况报告 5份；研讨论文一篇；全年出版《老干部工作》4期；向省局报送工作信息12条；市日报、电台、电视台、有线台有 6篇报道，较好地宣传了全市的老干部工作，收到了良好的社会效益。
　　在为老干部服务管理中，2000年“元旦”、“春节”期间走访慰问全市副厅级以上老干部及老干部遗属、特困离休干部和特困老干部党员80人(次)。全年全市各级领导联系、走访慰问老干部600人(次)，为特困老干部补助金额2.1万元，市局接待、处理老干部来信16件(次)，来访56人(次)，政策咨询60余人(次)，基本做到了件件有着落，结案率达 98%以上。九月份，市委老干部局受市委、市政府的委托，组成三个慰问组，代表市委、市政府对在省内外安置的离休干部进行了走访慰问。这次走访慰问是市委、市政府按照省委的要求，为切实掌握安置在省内外离休干部的生活和身体状况，体现组织上的关怀，在市财力紧张的情况下，挤出部分资金走访慰问了安置在佳木斯、吉林、辽宁、河北、北京、山东、河南、江苏、浙江等地33名我市离休干部。走访中，慰问组转达了市委、市政府的亲切问候，征求老干部对市委、市政府工作的意见和建议。通过相互沟通情况，加深了解，增进了感情，使这部分老干部深受感动，感谢市委、市政府的亲切关怀，并表示在有生之年为七台河的经济发展献计出力。对走访中发现的问题，向市委领导做了汇报。起草了《关于走访慰问易地安置离休干部情况的报告》，市委办以七办发(2000)23号文件转发到各有关单位，要求切实落实好易地安置离休干部的各项政策及所提出的一些问题。
　　【老干部活动丰富多彩】 开展并创新了适合老年人特点的文体活动，全年共组织开展大型活动 7次，中型活动15次，小型活动21次，其中室外活动8次，参加活动人数达5 800人(次)。4月28日，市局工作人员和50余名老干部一起参加了植树劳动，共植丁香树300余棵。先后二次组织60余名副处级以上老干部参观了市区的部分非国有企业及农业示范点。为满足老干部活动的需要，又购置了二万余元的健身器材，硬件设施日臻完善，使老干部的活动更加丰富多彩。在活动内容的开发上，开展了积极向上的政治性、知识性和趣味性活动，使活动中心的凝聚力不断增强。市、县老干部活动中心全天开放，每周一次集中活动，各基层单位活动室每月集中1至2次，全年有近700名离休干部能参加各级活动中心(室)组织的活动，占离休干部总数的70%。市直活动中心还吸纳了副处级以上的退休干部参加老干部活动。年初举办了老干部庆“元旦”、迎新春联欢会，在“五·一”节、“老年节”、“国庆节”都组织了丰富多彩的庆祝活动。勃利县委老干部局还首次举行了老干部金婚庆典活动，县五大班子主要领导出席庆典并讲话，为35对金婚老人赠送了纪念品，拍摄了金婚纪念照，得到了老干部们的赞许。6 月8日—9日，在勃利县举办了全市第十五届老干部门球赛，参加竞赛的有15个代表队。获前 6名的是七煤销售公司队、县林业一队、七煤一队、县亚麻厂队、市直机关队、七煤新建矿队。获精神文明队称号的是市教委队、县粮食队。
　　【加强老干部工作队伍自身建设】　2000年市委老干部局利用每周五组织全局工作人员进行政治业务学习，学习中央、省市重要文件和老干部政策。还深入学习了市委领导关于招商引资的讲话，以及关于党政机关必须服从服务于招商引资发展非国有经济工作的若干规定，通过广泛发动、狠抓落实，全局全年引资73万元，完成了市里下达的65万元引资任务。认真抓了党支部的思想建设和组织建设。党支部订阅了《党的生活》、《党建文汇》、《新向导》、《明鉴》、《共产党员》等学习材料，党员干部的思想觉悟有明显提高。在工作人员中开展“满意在老干部活动”，加深对“一片真情、满腔热情、胜似亲情”的理解，成为一支领导放心、老干部满意的职工队伍。2000年市局仍保持区级精神文明单位称号。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (刘忠彦)