第二节　干部来源

　　吸收录用。解放初期干部缺乏，组织部门本着“人尽其才，任人为贤”的原则，在工人积极分子中选拔，成为干部主要来源。60年代，主要是吸收工农业生产中的骨干力量充实干部队伍。1979年，录用32名社来社去的大、中专毕业生。1980年，根据中央四个对口单位《关于户籍、刑事、治安民警改为干部的通知》精神，对224名工人以工代干的三警（刑警、户警、民警）做调查，共转干198人。1980年，为人民银行和建设银行招收了两批干部，市进行统一考试，共招收90人。1981年，根据黑龙江省人事局文件精神，对当工人的大、中专毕业生进行了调查摸底，经过严格的考核和审批手续，吸收38名进入干部队伍。1981年，通过考试，为市人民银行招收录用干部36人。1982年，按省《关于招收录用税务干部的通知》具体规定，录取了105名干部，1985年，集体所有制干部转为全民所有制干部62人，工勤人员转干9人，从城镇青年吸收干部92人。
　　以工代干转正。1978年以来以工代干数为6862人，其中“文化大革命”前以工代干数753人。根据黑龙江省人事监察局黑人联字（83）25号文件和省人事局关于整顿以工代干32作会议精神，鹤人（1984）21号《关于整顿“以工代干”的实施细则》，整顿以工代干。从1984年6月至12月全市共批准转干1965人，其中补办干部手续896人，1979年底前转干有1069人。
　　大、中专学校毕业生分配。大、中专毕业生分配工作按着学以致用，专业对口的原则，大多数被分配技术岗位，充实了基层。1978年分配大、中专毕业生360人。1979年接收大、中专毕业生208人，1980接收大、中专业生269人，1981年接收277名大中、专毕业生。1982年分配大、中专毕业生137人，1983年接收大、中专毕业生136人，1985年接收大、中专毕业生136人。
　　接收军队转业干部。军队转业干部分配去向主要充实基层。根据工作需要参照他们在部队中的职务，分配适当工作，并注意照顾其专业特长和实际困难。