第二章　科技队伍
第一节　科技干部管理

　　鹤岗市科学技术干部专门管理机构，始建于1964年，设在市科委，为科技干部组，编制3人。1979年在市委办公室设3人管理科技干部。1980年12月，设科技干部管理科，编制为15人。鹤岗市科技干部主要是新中国成立后培养起来的新的一代技术人材。
　　技术岗位责任制　1950年评定工程技术干部技术职称以后，制定了各级技术人员的责任制。鹤岗矿务局1956年开始建立了总工程师责任制，经上级审定设总工程师1人，副总工程师1人。各矿也相应地任命了正副总工程师。
　　1960年9月，省煤管局转煤炭工业部文件，正式废除了总工程师责任制。各企业、事业单位的总工程师和工程师，在局、矿长或处、科长的领导下，管理具体业务。
　　1961年12月，鹤岗市第二次科技代表大会认真贯彻执行党的技术工作一系列政策，确定了工程师的职责范围及上下左右的关系。坑口主任工程师（主任技术员）由矿务局下令任命。采掘工作建立了局、矿两级技术分工负责的制度。
　　1966年“文化大革命”开始，总工程师责任制被废除。
　　1974年矿务局恢复总工程师责任制。1977年农业局设副总技师。同年轻化局设副主任工程师。1978年建委、设计院、轻化局、机械局、建筑公司、二建公司、城建局设总工程师制度。
　　技术干部的培训、进修全国科学大会以后，科技干部培训、进修工作得到重视。各行各业举办各种形式的培训班，培训初、中级科技人员，组织中级科技人员进修。市科委1981年举办数理化基础理论补习班，培训“文化大革命”中入学的大中专毕业生。学期半年，36人结业，成绩合格。同时还举办了工程师外语补习班，14人结业。
　　1974年，举办日语、英语学习班，70多名学员经考试，成绩合格结业。
　　1976年，举办第二期英、日语学习班，称“七·二一”大学外文系。
　　1982年，市科委举办科技日语速成班。学期为3个月，60余人结业。