第二章　劳动


　　伊春的劳动工作是从建国后开始的，主要有劳动计划、调配、劳动工资管理、劳动定额管理、劳动保险、保护管理、劳动安全监察、锅炉压力容器监察和检验，及培训就业工作。
　　1950年，伊春森林工业管理局设工薪科和技术保安科。1952年12月，设县劳动科。1954年7月，伊春森工管理局设劳动工资科和安全技术科。1957年12月，成立市劳动局和森工管理局劳动工资处。1964年，劳动局和林管局劳动工资处合署办公，称特区劳动局。1967年5月，市革命委员会生产委员会设劳动组。1968年10月，劳动组与民政组合并，次年2月分开。1970年4月，民政和劳动再次合并，成立地区民政劳动局。1973年1月分设劳动局。1980年7月，市委知青办公室为政府序列，与市劳动局合并。1983年，成立市劳动服务公司、市知青办公室，林管局集体经济管理处并入劳动服务公司。1984年，市劳动局与劳动服务公司合署办公，集体经济管理处划出。
　　建国初期，劳动部门的职责主要是组织失业工人、店员就业。第一个五年计划开始后，劳动工作重点转向整顿劳动组织，加强劳动纪律，开展社会主义劳动竞赛等。随着林业建设事业的发展，工人队伍不断壮大，到1985年，全市有职工253185人。其中，林业职工197711人，地方职工55474人。
　　中共十一届三中全会以后，劳动工作由管理型向服务型转变。据1985年统计，林业工业总产值已达到62919万元，地方工业总产值为18802万元。这期间先后上调工资2次，人月均工资比1978年提高20元。劳动就业工作贯彻了“劳动部门介绍就业，组织起来就业和自谋职业相结合”的方针，广开就业门路。截至1985年，共安置青年197427人，以独立核算、自负盈亏、按劳分配的原则，分别在206个网点、1824个场队工作。恢复发展了定额工作。根据生产建设事业发展，重新考察设计了各项生产作业的劳动定额，到1985年，共有定额项目127个。在安全生产工作中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。1985年，是历史上生产伤亡事故最少的一年。加强了劳动保险事业，办理退休、退职干部和工人保险30168人。