第四节　职工培训


　　一、学徒工培训

　　伊春林区开发建设初期，除林业工人队伍外，其他技术工人队伍尚未形成，一些木工、瓦工、烘炉工、化铁工多来自县城，机械修理工等大部分是由拖拉机和汽车司机等工种转化而来。
　　1952年后，陆续开展了学徒工制，学徒范围不广，人数也不多。1956年，随林业机械化生产的扩大及各行各业的发展，学徒工种范围逐渐扩大，人数也逐渐增多，各企业采取业余培训的方法，每天坚持2小时，组织职工学习政治、技术、文化，并运用以师带徒、老工人带新工人等方法，开展包教、包学、保会，通过生产实践，边干边学，提高了工人的技术水平。

　　二、技工学校培训

　　1964年，伊春林业技工学校成立。“文化大革命”开始后停办。共培养学生400人。1978年开始建立技工学校，当年建伊春林业技工学校、伊春农机技工学校和西林钢厂技工学校3所，设采运、种植、养殖、农机修造、冶炼、铸造、焦化等专业，共招生300人。1980年，全市技工学校增加到10所，招收15～22周岁的考生，上山下乡知识青年年龄放宽到30周岁。全省统一命题考试。对归国华侨、台湾省籍、港澳同胞考生的录取分数线可适当放宽，当年共招生1430人。其中，统招380人、内招1050人。1983年，伊春商业技工学校因经费不足停办。1984年，伊春市规定对林区的山上考生（包括山下职工子女在山上劳动满1年以上的待业青年，纯劳动日在250天以上），报考采运专业的，录取时，在实际成绩上加30分；对归国华侨、外侨、港澳同胞、台湾同胞在实得总分上加10分，少数民族用民族语言授课的考生，用汉字答卷的在实得总分上加20分。实行定向招生、定向分配的办法。到1985年，全市共有技工学校20所，开设营林、采运、种植、养殖、农机修造、制材、造纸、道桥、土建、电气运行、人造板、综合利用、五金、百货、烹饪、外燃机械、冶炼、铸造、焦化、采选矿、凿岩等专业。共招生11169人，其中统招5173人、内招5996人。

　　三、在职职工培训

　　1950年开始，实行机械化生产。为适应机械化生产水平的需要，有计划分期分批的对工人进行技术培训，除各单位进行短期培训外，伊春林业管理局还对有关工人进行了集中培训。1952～1985年，在伊春林业干部学校、牡丹江汽车拖拉机学校、带岭林业干部学校、绥化铁路技工校、伊春林业技工校等对在职技术工人进行集中培训，系统地学习了汽车、拖拉机、电站、内燃机、蒸气机、机械修理、车工等操作技术，共培训2000多人次。（见附图）