第三节　培训军地两用人材

　　1983年1月，中共伊春森警支队委员会召开会议，推广南京部队某师培养军地两用人才的经验。全队把军地两用人才的培养工作摆到了战略的位置上。3月，队党委转发金山屯大队党支部《关于培养军地两用人才的试行方案》，并采取试点铺路、积累经验、拓宽途径等方法，使此项工作在全队铺开。1985年1月，队党委总结森警支队两用人才的培养经验为8个结合，即结合文化课学习，培养教学人才；结合军事训练，培养教练人才；结合宣传教育，培养书法、绘画、摄影、通讯报道人才；结合护防执勤，培养高山瞭望和快速灭火人才；结合财务管理，培养财务人才；结合后勤管理，培养炊事员、饲养员、锅炉工、豆腐工等技术人才；结合车辆管理，培养驾驶、维修人才；结合营建施工，培养木工、瓦工、电工以及设计等人才。
　　1983～1985年，全支队有7名干部获大专毕业文凭，31名干部获中专毕业文凭，586名战士学到了车辆驾驶、机械维修、医疗保健、猪禽饲养等专业技术。截至1985年5月，森警支队先后培养出22个项目的军地两用人才136名。8月，省森林警察总队党委在伊春支队金山屯大队召开了学习科学文化、培养两用人才现场会。
　　1983年始，伊春武警支队，在部队开展学习科学文化、培养军地两用人才工作，建立了组织，制定了措施，并派人到驻地学习理发、摄影、炊事、种植、养殖等技术。1985年底，部队和地方共开设了18个科目37个两用人才学习班。322人参加了学习，有193名同志掌握了122门技术技能，18名战士获技术证书，78人参加了各种函大、刊大和电视大学学习（占全队人数的15％），有15名干部、战士考取了警校和地方院校。
　　1982年初，伊春边防支队党委制订了《部队学习科学文化培养军地两用人才的方案》。嘉荫县边防大队派文化基础较好、热爱部队的战士到驻地饭店、劳动局举办的司炉培训班、理发、摄影部学习业务知识。截至1985年底，共培养胜任业务工作的司炉工18名、木工2名、三级厨师2名、一般中餐烹调的炊事员11名、初级理发师10名、理发员7名、业余摄影工作者5名、机械修理工15名，选送学员到省边防总队汽训班和伊春汽校学习，共培养出汽车司机25名，还有120人学到医疗保健、家禽饲养等技术。为了提高部队文化知识，每年组织一批有升学潜力的战士、干部集中复习，以向上级各类学校输入人才。至1985年，共向廊坊、夏县等高、中级警官学院考送学员15人，向省级初级指挥学校和其它干训班考送学员32人。已获得大专毕业文凭的8人，中专毕业文凭的7人，有128名警官获得骨干培训班结业证书。