第二节　技术培训

　　1948年6月，滴道煤矿对保安人员进行培训。1951年，恒山煤矿六井举办2期（33人）井口级干部安全技术轮训班。1952年，城子河煤矿采取脱产和不脱产2种形式，对职工进行《保安规程》的学习和考试。
　　1953年，全局除对安全监察专职人员分期分批脱产轮训外，还培训兼职检查员509人，培训安全监察组组长573人。城子河、穆棱煤矿培训压风、主扇、绞车、水泵、司机225人。
　　1956年，在贯彻《煤矿和油母页岩保安规程》中，对工人实行分工种教学，对干部和工程技术人员认真组织自学，全年干部参加学习的人数占全局干部总数的63％，参加学习的工人占全局职工的72％。1959年，全局开办各种训练班197期，培训1089人（次），轮训当年新招工人5619人，占新工人总数的86％。1962年，在开展“兑规练功”活动中，对全局职工进行安全知识培训与业务考试，参加考试的干部6501人、工人36673人。同时举办违章　人员培训班10期204人，办通风员训练班7期155人，放炮员训练班6期223人。1963年，全局以脱产和不脱产的形式轮训段长452人、瓦斯检查员833人、放炮员68人。1964年，全局提出以“五消灭”为内容的安全技术培训，各矿办训练班50期，培训3288人（次）。1966年，全局开办绞车司机、放炮员、把钩工安全训练班42期，培训1169人。
　　“文化大革命”初期，安全培训工作中断。1972年10月，矿务局干部学校恢复教学后，第一期即开办瓦斯检查员培训班，培训52人。各矿也举办了“三程”学习班和考试。
　　1979—1980年，全局共举办各种安全技术训练班1284期，培训6.6万人（次）。其中，有2388名矿（处）、井（科）级干部参加学习。各单位对压风、水泵、主扇、绞车、电机车等各类司机以及放炮员、瓦检员、测风员、电钳工、把钩工等重点岗位工人普遍轮训1次。1981年，全局开办井（科）、段（队）级干部培训班42期，轮训640人（次）；安全监察员班1期40人；瓦检员、放炮员、各类司机班29期；《煤矿安全规程》学习班214期，3366名工人和干部进行考试。1982年，全局开办规程学习班697期，特殊工种短训班223期。各级工会举办群众安全检查网员班440期、轮训3741人。局组织102名安全矿长（安监局驻矿站长）、主任工程师和安监科长，学习有关煤矿安全生产规程条例。
　　1983年，矿务局下发《鸡西矿务局加强职工安全培训工作的决定》，编印了《鸡西矿务局干部、特殊工种工人安全培训大纲》。着手安全培训中心基地的建设，委托局党干校和鸡西煤矿技工学校代办安全技术班，从此安全培训工作有了正规的办学基地，形成局、矿、井3级办学的局面。当年，全局办脱产培训班11期，每期学习1个月。其中，段（队）长（包括采煤、掘进、机电、运输段长）班4期，培训176人，特殊工种班（包括安检员、瓦检员、绞车司机、防爆员）7期，培训342人。各基层矿（处）举办脱产特殊工种工人培训班474期，培训1.2万人（次），井（区）开办安全生产规程、条例学习班622期，培训3.4万人（次）。1984年，局办脱产段（队）长（采煤、掘进、通风）安全培训班15期，每期1个月，轮训489人，特殊技术工种工人（电钳工、瓦检员）班3期，轮训175人，结业考试后，发放安全资格证书。各矿采取脱产、半脱产和业余3种形式开办特殊工种工人安全技术培训班365期，培训1万人（次）。其中，脱产班占55.2％，半脱产班占11.3％，业余班33.5％。培训对象包括瓦检员、放炮员、火药管理员、电钳工、采掘机械司机、四大件司机、电机车司机、安检专业人员等。此外，各矿还开办新工人入井前安全教育培训班51期，培训新工人3729人。