第三节　安全管理

　　鸡东、碱场、立新煤矿建矿初期，未设专门安全机构和专职安全人员，井下安全工作由矿长或井长直接管理，各矿伤亡人数较少。
　　1958年，鸡东煤矿成立安全监察室。1959年，碱场、立新煤矿分别成立安全股和安全监察室。制订安全生产规章　制度，开展每周1次的安全日活动。1961年，碱场煤矿改设保安科，安检队伍由原来的4人增加到20人。1962年，鸡东、立新煤矿也相继改设安全监察科和安检股，增加人员，加强领导，安全管理工作走上正常轨道。
　　1964年，各矿领导把安全工作摆到与生产同等的位置，一手抓生产、一手抓安全，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；经常组织职工学习贯彻《煤矿安全规程》、《安全监察条例》、《采煤场作业规程》等规章　制度；并结合实际制定《安全生产制度》、《安全检查制度》、《通风、瓦斯管理制度》并贯彻执行。碱场煤矿还定期开展安全竞赛活动，表彰先进，奖惩严明，各井都设群众安全检查员，使专检与群检相结合；切实改善通风管理，增设与改进通风设施，使全矿5个生产井口有效风量率由原来的55％提高到70.5％。鸡东煤矿提出做好“八防”（防瓦斯、防煤尘、防水、防火、防跑车、防冒顶、防矽尘、防破坏）、“四查”（查隐患、查漏洞、查违章　作业、查违章　指挥）的严格要求与具体措施。1963—1964年，碱场煤矿连续30个月无死亡事故和重大恶性事故，连续3年超额完成国家下达的煤炭生产计划。1964—1966年，鸡东煤矿连续3年无死亡事故。1964—1971年，立新煤矿连续8年无死亡事故。
　　“文化大革命”开始后，各矿安全生产受到严重干扰和破坏，把合理的规章　制度当作“关、卡、压”批判，有的被废除，安全工作处于无人过问的状态。1978年后，各矿重建安全管理机构，配专职人员，但安全管理工作欠帐大的问题未能从根本上得到解决，加上有的矿、井领导在指导思想上存在着重视产量、忽视安全的倾向，导致违章　指挥、违章　作业的现象时有发生，事故频繁出现。
　　1981年5月5日，碱场煤矿发生瓦斯爆炸死亡24名矿工的重大事故。
　　1982年3月，碱场煤矿全面总结历年安全生产的经验和教训，确立煤炭生产“安全第一，预防为主，依靠科学，综合治理，总体推进”的指导思想.开展狠反违章　指挥、违章　作业活动，深入进行“安全第一”的思想教育；调整充实安全管理机构，配足、配齐、配强通风、瓦斯管理人员；决定用2年时间完成矿井安全补欠工程，建立健全以《干部安全生产责任制》、《工人岗位责任制》为中心的一整套安全规章　制度，严格执行矿党委每月1次安全例会、每旬1次矿长安全例会、每周1次安全调度会，每月1次干部安全会议，半年1次全矿总结奖励大会制度。1984年，全矿采掘工程合格率100％，机电设备完好率91.7％，防爆率98％，有效风量率85％以上，出现安全生产新局面。同年，消灭了死亡事故和重大非人身事故，千人负伤率只有2.87。
　　1983年8月，立新煤矿设安全副矿长主抓安全工作。召开职代会修改通过《立新煤矿安全生产奖惩条例》，矿各级党政工团干部坚持每月“逢七”安全检查、“逢八”安全活动日制度，工会组织群众安全网、团委成立青年安全监督岗，均采取不定期上岗抽查的方法，配合安检部门，齐心协力狠抓安全工作，形成层层抓安全、处处讲安全，让安全思想扎根的新局面，1984年4月，制订《悬挂安全奖惩匾评比方法》，改革安全质量检查制度，使安全工作天天有检查、旬旬有评比、月月有总结。
　　同年，鸡东煤矿在坚持多年来行之有效的安全检查制度的基础上，又制订夜间上岗检查制度。全年大型上岗11次，参加者450人（次）。同年，矿党政工团、安监科、井区段队实行轮流上岗检查制度。至1985年，累计进行安全大检查21次，查出问题和隐患4988条，对一般性隐患坚持处理不过班，特殊性隐患处理不过天，严重隐患由井区开出三联单，写明落实解决方法，井段长签字，限期解决，安监科监督整改效果。

　　1965—1985年省营煤矿死亡事故统计表
　　8-6-1