第六章　卫生经费
第一节　经费收支

　　1977年，市政系统卫生经费财政拨款121.9万元，矿务局系统卫生经费总支出550万元。鸡西市卫生事业管理原分为两类：对有业务收入的医疗单位实行“差额预算管理”，对无业务收入的单位实行“全额预算管理”。这一办法虽然体现了社会主义职工福利和减轻病人负担的优越性，但也存在吃“大锅饭”的弊端，单位自身经费管理的积极性得不到发挥。
　　1982年4月2日，根据省卫生厅和市财政部门的要求，市卫生局制定了卫生经费管理改革办法：1、全额管理单位，按省拨款指标一次下达，逐月拨款（包括人员经费和公用经费），“预算包干”，结余留用，超支不补的管理办法。2、差额补助单位，按省确定编制数，定收入、定支出、定补助，结余留用，超支不补的管理办法。3、定项补助：凡不属确定经费定额的专项业务费、退休人员补助费等，实行单项包干，一事一定，包干使用。
　　1985年，市政系统卫生经费上级拨款291.1万元，比1977年增长1.39倍。矿务局系统卫生经费总支出为587.5万元，比1977年增长6.8％。同时，全市卫生系统实行按人补贴和任务补贴相结合的管理办法。通过改革，给一些医院带来了生机活力。如鸡冠区医院建立2个专业体检队，承担了全区7000名从业人员的健康检查和6000名学生的体检任务，增加收入3万元。另外，还开辟了新的医疗网点，全年业务收入比计划提高15.3％，结余比计划指标提高了4倍。

　　鸡西市市政系统部分年份卫生经费收支情况表
　　38—6—1
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：万元


　　矿务局系统部分年份卫生经费支出情况表
　　38—6—2