第五节　干部管理

　　大庆干部管理的日常具体工作由党委组织部门直接负责。1960年 4月设组织部，1962年11月又增设干部部，均为党委办事机构，负责干部的考核、选拔、奖惩等项业务。“文化大革命”使干部工作遭到严重破坏，组织部、干部部均被解散。1968年 5月成立大庆革命委员会，政工组下设组织组。1973年设组织处，1980年改为组织部，1983年又增设老干部办公室 （当年改为老干部局）。同年底大庆市政府成立人事监察局，共同负责干部管理工作。
　　大庆在干部工作上注意防止“唯资格论”、“唯学历论”，从1960年开始大胆提拔一批年纪轻，作风正派，革命意志旺盛，有工作能力的干部，走上各级领导岗位。据1963年底统计，3年半时间，共提拔干部1663名，其中总工程师8名，主任工程师63名，工程师和地质师 307名。他们大多数在30岁左右，在大庆油田开发建设中作出了积极贡献，到年末干部队伍发展到16033名。
　　1964年到1974年，大庆进入全面开发时期，干部队伍发展迅速，共选拔干部7000多名，其中青年干部占60％，到1975年底，干部总数发展到20875名，工程技术人员达4388名。
　　1976年大庆油田开始进入高产稳产时期。当时强调干部来自工人，领导来自基层，没有经过基层锻炼的必须补课。大庆党委 17名常委中，绝大多数是从基层上来的。从工人中选拔的9名，有标兵、模范6名。没有基层工作经验的1名副书记，也到钻井队、采油队补了课。厂、处党委328名常委绝大多数做过基层工作，其中从工人中选拔的154名，有标兵、模范79名。各级领导班子中，青年干部占 60％左右。中共十一届三中全会以来，全市各级党组织按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，加强干部队伍建设，年轻干部不断增加。到1984年底，共有干部62536名，其中工程技术干部和其它技术干部29769名，35岁以下的年轻干部占干部总数的45.6％；知识分子中有4681名担任副科级以上领导职务（其中局级 52人，处级740名，科级3889人）。1985年提拔的副处级以上的干部171名，其中高等院校毕业的 119名，占提拔总数的70％；45岁以下的117名，占68％；取得专业技术职称的127名，占 74％。1980年以来，全市还建起了72所干部培训基地，共培训干部4万余名，占干部总数的65％。（见表161、162）
　　
大庆干部基本情况统计表　　表161
　
　　（注）53646名含：农林牧渔水利2403名，工业28797名，地质普查和勘探1730名，建筑3817名，交通运输邮电通讯1541名，商业、公共饮食业、物资供销和仓储3684名，房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务1182名，卫生、体育和社会福利4393名，教育、文化艺术和广播电视3980名，科学研究和综合技术服务1208名，金融保险750名，其他233名。
　　
大庆干部基本情况统计表　　表162
　

　　老干部工作。1985年统计，大庆市建国前参加革命的老干部共有3700人。1981年 5月，大庆市成立了老干部工作委员会，1983年3月成立了老干部办公室，同年9月，改为老干部局，与石油管理局委员会老干部处合署办公。市局所属各单位均成立了老干部管理机构。到1985年末已有离、退休干部2064人，其中离休干部975人，退休干部89人。全市已建老干部活动室 62个，面积1.1万平方米。
　　按照中共中央关于“老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变、生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”的要求，大庆市委对已离、退休的老干部，在政治待遇上基本做到了阅读文件、听报告和参加大型会议及过组织生活 等5个不变；生活待遇在住房、医疗、疗养等8个方面予以从优照顾。并有887名离、退休干部在不同岗位上，继续为“两个文明”建设作贡献，其中参加整党及调查研究的36人，技术咨询32人，技术培训34人，青少年教育297人，街道等社会服务工作256人，家庭养殖种植业的97人，其它35人。井下作业公司老干部王曙光，离休后组织了校外辅导站，亲自担任辅导员，自费购买业务书籍和课本，教学生学文化，组织学生成立了 28个学雷锋小组，为孤寡老人做好事400多件，被评为公司先进个人，市优秀离休干部。