第四节　护理


　　一、管理系统

　　1980年前，市卫生局由医政组兼管护理工作。各医院设有总护士长，各科（病区）和中心卫生所设有护士长。
　　1981年后，市卫生局医政组和各区卫生科设专人负责护理工作，市级医院设有护理部。

　　二、护理队伍

　　全市医疗单位护理人员的来源，少数人是国家正规卫生（护士）学校毕业生，多数是从工人或瓤招收的徒工中培养的。1985年，全市107名护师中，高等医学院毕业生仅有 10人，占9.3％。国家正规卫生（护士）学校毕业生 74名，占62.7％；1600名护士中，国家正规卫生（护士）学校毕业生882人，占55.2％，从工人和新招收的徒工中培养的有 718人，占44.8％。中心卫生所（乡卫生院）以下医疗单位，绝大多数护士是从工人或新招收的徒工中培养的。

　　三、护理工作

　　1960年到1965年，各医疗单位护理人员严格执行规章制度，护理质量比较好。“文化大革命”期间，护理工作受到冲击，多数医疗单位护理质量降低。
　　1979年，全市各医疗单位执行卫生部关于护理工作规章制度，强调做好基础护理。
　　1982年，市卫生局根据黑龙江省颁发的《护理操作常规》和《护理工作管理条例》，统一了 14种护理工作制度，制定了170种护理操作规定。市、区级医院和有床位的中心卫生所普遍恢复了基础护理。市、区级医院除危重病人和6岁以下儿童留有陪护外，基本取消了陪护。
　　1983年起，市卫生局统一了医疗单位16项护理质量评定标准，实行护理统计工作，开展护理查房，做好技术护理、生活护理和心理护理。基本上实行了病房管理规格化，技术护理操作规范化。各级医院还实行了责任护理。