中共石油工业部松辽会战工作委员会关于更好地贯彻党对技术干部的政策进一步加强对技术工作领导的决定　　 　　一九六二年七月二十六日

　　会战两年来，技术工作取得了重大的成绩，也初步锻炼出了一支技术干部队伍。这支技术干部队伍在党的正确领导下，和广大职工一道辛勤劳动，艰苦奋斗，对于取得会战的胜利起了重要的作用，在解决一系列重大技术问题上做出了许多贡献。这支技术队伍的精神面貌是很好的，他们绝大多数能够坚决听党的话，努力学习毛主席的思想，表现了高度的事业心和责任心，经受了会战的艰苦考验；在工作上有雄心壮志，同时又有实事求是，重视调查研究和科学分析的精神，并有明确的群众观点；在技术上，有刻苦钻研的精神，重视总结自己的经验和学习国内外的经验。
　　这支技术干部队伍的成长，是由于省委、部党组的亲切关怀和各级党、政领导正确地贯彻了党的技术干部政策，充分调动了他们的积极性，放手使用，大胆提拔，严格要求，耐心教育和帮助；是由于广大职工对技术干部进行经常的热情的帮助和支持；也是由于技术干部能够自觉地进行锻炼，努力学习，力求进步的结果。
　　我们认为：认真而有效地培养我们现有技术干部队伍，进一步发挥技术干部的作用，是开发好油田和全面管好生产的一个重要环节，也是发展我国石油工业的重大问题。
　　从这次技术座谈会所了解的情况看来，在某些基层单位，在发挥技术干部的作用上。还存在一些问题。主要是：有些基层单位的党政领导同志，对技术干部的作用，政治上的进步和工作的成绩还认识得不够充分；有些单位还没有明确的技术责任制；有些技术干部还不能有职、有责、有权地进行工作，或者不能在技术工作上充分的发挥作用；技术干部的学习和培养工作还组织得不够好，对技术干部的工作条件，在目前条件下，应该解决而且能够解决的还没有及时解决等等。
　　所有这些问题，一方面由于我们会战任务重发展快，物质条件比较困难，另一方面也由于一些单位的党政领导同志对技术干部的情况了解不够，工作作得不够全面，不够具体，对党的技术干部政策还理解不够。
　　为了更好地贯彻党的技术干部政策，进一步加强对技术工作的领导，特根据中央关于国营工业企业工作条例的精神和省委、石油工业部党组的历次指示及当前我们的实际情况作如下的决定：
　　一、建立和健全各级技术干部责任制度。各级领导要保证技术干部有职、有责、有权地进行工作，各单位的技术干部在单位的党政领导干部的领导下，对本单位的技术工作负全部责任，或按专业分工，各负专责。各单位负责的技术干部和党政领导干部同为该单位的领导干部，如各中队负责的技术员和中队长、指导员同是该队的领导干部。
　　各单位的党政领导干部要支持技术干部的工作，倾听他们的意见，帮助他们解决工作中的困难，有关技术方面的工作要大胆放手地责成他们去做，并尽量减少他们其他方面的事务，使他们能够集中力量去加强技术工作；注意维护技术干部的工作威信，要经常教育全体职工尊重技术干部的领导和要求，使他们能够在职权范围内，勇于负责，积极工作，充分发挥应有的作用。
　　各级技术干部必须认真履行各自的职责，提高自觉性和责任感；必须深入现场，深入基层，联系群众，倾听职工群众的意见，总结工人群众的实际经验；要重视取得基础资料，进行综合分析，及时发现问题，提出问题，解决问题。
　　领导部门在加强技术责任制的同时，要在技术工作中更好地贯彻群众路线，要把技术工作的集中领导和充分的群众路线，更好地结合起来。
　　二、建立和健全技术干部的管理制度。对技术干部的工作安排，应当根据生产实际需要，尽可能地结合他们所学的或熟悉的专业。应当让技术干部在一个合适的岗位上稳定下来，不要轻易调动，以便使他们更好地掌握岗位的技术业务。对于技术干部的调配，各单位的党政领导，总工程师和工程师都可以提出意见，干部管理部门在调配技术干部时，应征求有关技术部门的意见，并必须经党委会讨论通过。技术干部的任免、提拔、奖惩和工资级别的确定按技术干部管理制度办理。
　　三、加强技术干部的学习和培养。加强业务学习，提高技术水平，应该是技术干部的应有职责，要为技术干部提供一定的学习条件，保证他们有一定的学习时间，指挥部一级的单位要每月举行一至二次的技术座谈会或学术报告会，设立图书馆，组织他们认真的学习毛主席著作。每月要由各指挥部以上领导同志做一次时事政策报告。
　　四、加强技术干部在生产实际中的锻炼。分别情况订出妥善的计划，新参加工作的大专和中技毕业生，应当分别当工人进行生产技术的实际锻炼，大专毕业生两年，中技毕业生三年。六〇年以前的毕业生，缺乏基层实际工作经验的，也应轮流下放锻炼。他们当工人进行锻炼，应当是理论联系实际的过程，也就是继续学习取得完全的技术知识的过程。指挥部一级的领导应根据他们所学的不同专业技术，拟定下放锻炼中应得到的应知应会的基本要求。一方面要指定专业的老师傅教给操作技术，另一方面也要给他们一定的业余时间复习专业理论知识，把理论和实际结合起来。当他们在一个岗位上基本掌握了技术操作以后，应结合生产需要，适当地让他们改学在本专业范围内另一个岗位上的技术操作，以便使他们能够比较全面地熟悉本专业的工艺和有关设备的操作。
　　在技术干部顶工人岗位期问，他们的待遇按实习员的生产实习规定办理。关于实习员转正问题，仍按国家规定的实习期限办理。
　　在下放期间，领导部门要经常了解他们的工作、学习和思想情况，对存在的问题要及时进行帮助，真正达到又炼人又练技术的培养目的。
　　五、在政治上关怀技术干部的进步，经常了解他们的工作学习和思想情况。在政治上不断鼓励他们进步，采取和风细雨的方式帮助他们改进思想意识、思想方法和工作作风上的缺点。对于要求入团、入党的同志要有计划地帮助他们提高政治觉悟，在条件具备时，吸收他们加入党、团组织。对于担任领导职务的党员技术干部，其中具备条件的应注意吸收他们参加党委会，对非党的技术领导干部在党委会讨论重大的生产技术问题时，可以邀请他们列席会谈。
　　六、从工作需要出发，在现有的条件下，尽可能改善技术干部的工作条件和生活条件。对于他们生活上的一些实际困难，要进行具体了解，分别情况，有步骤的加以解决。
　　七、加强各级技术工作的领导，建立和健全技术管理制度。上级技术干部和技术管理部门要加强对下一级的技术干部和技术部门的业务指导，并加强各专业技术管理机构上下左右的联系和协作配合，改进技术管理的方法，提高技术管理水平。
　　各级党委必须结合本单位的实际情况，很好地贯彻以上的决定，今后每半年应根据指示精神检查一次对技术干部的工作，提出改进的办法，并向工委作出书面报告。