第二节　管理干部


　　1951年建筑工程公司成立时，有19名管理干部，占职工总数的 4.6％。1966年前，管理人员增加到20％左右。“文化大革命”时期，大批干部停止工作，而以工代干的脱产人员反而更多。80年代改革开放后，企业竞争机制加强，干部实行优化组合。1989年市属 4个建筑公司共有管理干部961人，占职工总数8 060人的11.9％。

　　50年代前期，技术干部仅占职工总数的 1％。“大跃进”期间，工人大量增加，技术人员比例相对下降。“文化大革命”期间，技术干部多被改职、下放劳动，乃至外流。到1975年仅占职工总数的 0.9％。1978年以后，随着拨乱反正，落实各项政策，技术干部受到重视，队伍不断扩大。1989年，市属4个建筑公司共有技术干部386人，占职工总数的4.8％。