第五节　劳务市场

　　1986年3月，市内各区建立劳务市场，6月成立市劳务事业管理服务中心，改变对劳动力实行“统分统配”的管理模式，对交流人才，促进劳动力合理流动，改善企业劳动结构，增强企业活力等方面显示出优越性。至年底已形成市、区、街道办事处和居民委员会 4个层次的劳务信息网络。劳务市场建立后，有1.9万人登记寻求职业；有17 833人上岗工作，占登记人数92.8％。其中外地进入市区务工人员11 989人，各种临时性用工1 982人，离退休职工再谋职业2 084人，安置劳改、劳教释放人员294人，提供家庭劳务18人，调剂与交流646人，为企业提供各种急需用工820人。
　　随着经济体制改革的逐步深化，劳务市场的管理工作日益加强，服务项目、登记手续和成交程序，亦逐步制度化、规范化、。从最初的以职业介绍为主，发展至技工交流、劳动余缺调剂、劳务输出、信息咨询等，同时还不断扩大劳务市场的辐射面。市区 3个砖厂分别与关内和牡丹江、双鸭山等地签订跨地区劳务输出输入合同。1988年，通过劳务市场登记、交流的各种人员共达26 356人，其中交流技术工人175人，调剂余缺893人，安排临时性用工25 288人。1989年向国内输出劳动力1 117人，交流在职职工 2 928人，安排待业和离退休人员5 707人，安置农村剩余劳动力6 827人，安置外埠劳动力9 526人，其它人员 805人，总计26 910人，为年计划的134.6％。