第三节 人事 一、机构设置
1949年在县政府民政科内设专人负责人事工作。1951年成立人事科。1955年改为人事劳动局。1957年5月和劳动分开，改称人事科。1961年改为人事监察局。1963年改为人事监察科。1967年“文化大革命”期间人事监察科被撤销，此项工作由县革命委员会政治委员会组织组承担。1973年恢复人事科。1976年改称人事监察科。1984年1月改为人事监察局。
二、干部调配安置
30多年来，本县根据干部的德才情况和各单位的需要，积极妥善地安排了各类干部。注意克服机构和编制中的不合理现象，为国家节省人力、物力和财力，对农业合作化以及社会主义建设都起到了推动作用。
（一）干部调配
1957年全县共调派52名干部，充实到乡、社工作，从而加强了农村工作的领导，减少了企事业多余的管理人员。1958年经过整风和反右斗争，有的干部被错划为右派或中右分子，因此造成某些单位出现干部不平衡现象。根据这一实际情况，本着“全面照顾，重点配备，合理使用”的原则，为扩建部门配备了50名干部。1966年到1973年“文化大革命”期间，多数领导干部被打倒，人事部门瘫痪。1974年到1977年全县开展“农业学大寨"群众运动，本着加强农业，充实基层的原则，先后四次调派285名干部到基层工作。1979年根据国民经济调整和改革的需要，本着精简上层，充实基层和农村公社的原则，从农、林、牧场和县直机关单位、事企业中选拔了19名行政干部和技术人员，派到农村公社和“四化”建设的重要部门。
在此期间，为了加强社会主义法制，为公安局、检察院、法院选派了13名责任心强，作风正派，年富力强的干部。
1981年到1985年，在干部调配工作中，坚持了“精兵简政，精简上层，充实加强基层”的原则。除做好正常干部余缺调配、力量平衡和解决部分干部的正当要求外，通过全面考核，选调了83名作风正派、德才兼备，年富力强的干部，充实到乡、镇，改变乡、镇干部队伍不齐不力的状况。
（二）军队转业干部的安置
1954年以来，在这30多年的时间里，根据上级的指示精神，先后接收安置了军队转业干部156名。对这些干部采取了“政治上关心，热情鼓励，量才使用，专人帮助，业务辅导”等方法，进行培养提高，使其适应地方工作。充分调动了他们的积极性，为社会主义现代化建设做出了贡献。
1954年接收安置部队转业干部29名，复员军人31名；1957年安置转业干部23名；1961年安置转业干部18名；1975年接收安置转业干部10名（其中团职1名，营职5名、连职4名）。1978年安置转业干部17名（其中营职5名、连职11名、排职1名）。1979年安置转业干部18名（其中营职3名，连职12名，排职3名）。1981年安置军队转业干部10名（其中团职1名、营职3名、连职6名），1984年～1985年安置15名，同时按规定安排其家属的工作，并为他们解决了24间砖瓦结构的住房，帮助解决了其它方面的生活困难，使这些转业干部感到党的温暖。
1981年根据中发（1980）3号文件精神，经嫩江行署人事局批准由1969年到1975年期间复员干部改为转业的69名。
（三）大学、中专毕业生的安置
20多年来，先后接收安置大学、中专毕业生1093名。在分配和安置过程中，根据他们所学的专业，进行了对口分配，基本做到了学以致用，充分发挥了他们的积极性和创造性。
1960年接收大专毕业生15名，中专毕业生34名；1961年接收大中专毕业生26名；1973年接收中专毕业生52名；1974年接收大、中专毕业生49名（其中大专3名、中专46名），1975年共接收大、中专毕业生78名（其中大专4名、中专74名）；1976年接收大、中专毕业生106名（其中大专12名、中专94名）；1977年接收大、中专毕业生45名（大专18名、中专27名），1978年接收大、中专毕业生90名（大专5名、中专85名），1979年接收大、中专毕业生84名（其中大专11名、中专73名）；1980年接收大、中毕生74名（其中大专8名、中专66名），1981年接收大、中专毕生89名（其中大专3名，中专86名）；1982年～1983年接收183名；1984年～1985接收168名（其中大专17名中专151名）。
三、干部管理
30多年来，在干部管理工作上，采取了培训、提拔、录用、奖惩等一系列有效措施，不断壮大和提高了干部队伍。
（一）培训干部
建国初期，根据干部队伍的素质，进行了有计划、有目的地培养提高工作，于1951年开办了两期临时干部培训班，共训练125名男女青年干部，这些干部经过短期培训之后，被分配到各机关、国营企业、财经部门工作。并于同年冬季培训了农村干部134名。
为提高干部的政治理论和业务水平，以适应社会主义建设的需要。于1952年举办两期训练班，共训练干部124名。在“三反”运动的基础上，进行了阶级教育，解决i了部分人员闹工作闹岗位的错误思想；并于1953年训练村干部931名，区干部49名，提高了这些干部的政治水平和业务能力，为完成各项工作奠定了有利基础
（二）录用干部为了四化建设的需要，本着广开门路，发现人才、使用人才的原则，从1977年到1985年，共录用了1636名干部，解决了有关部门的急需。
1978年根据省委（1978）73号文件精神和省下达的指标，按照需要，经考核和嫩江行署人事局批准，从以工代干人员中转为国家干部667名。1979年根据省给计划生育干部录用的指标，通过文化考试，身体检查和现实表现等全面考核，从中择优录用了公社计划生育助理14人。1980年到1985年，农业银行，人民银行经嫩江行署人事局批准两批录用干部124人。根据省委组织部、省公安厅、省人事局、劳动局关于“户籍、刑事、治安民警”改为干部的通知精神，配合县公安局进行调查摸底，全面考核，严格履行审批手续的办法，使20名民警分两批转为国家干部。1981年根据黑人联字（1981）31号文件精神，县人民银行和农业银行，从信用人员项干部岗位和以工代干人员中，将33名转为干部。1982车税务录用17名，转干12名。
此外，按照宙人事局关于录用社会闲散科技人员的有关规定，根据实际工作的需要，经过全面考核，经省人事局批准，录用了5名有技术专长的社会闲散人员，发挥了这些人的专长，调动了为“四化”建设的积极性。
（三）提拔干部
30多年来，根据各个时期工作的需要和干部队伍的新陈代谢，提拔了各级领导干部和一般干部744名。
1951年，党政机关先后提拔了副县长1名，科长8名，正副区长7名，股长6名。另外各个部门也提拔了干部，仅在这一年内就提拔干部189名。1952年在“三反"运动中，提拔了24名领导干部。1953年通过“三反”运动教育，广大干部严肃了党纪国法，纯洁了干部队伍，提高了工作效率，保待和发扬了廉洁奉公，艰苦朴素，密切联系群众的传统作风，涌现出工作上进，联系群众，朝气蓬勃的积极分子345名。从中提拔41名干部，充实到各级领导班子。1954年认真贯彻了人事工作方针和党的干部政策，在各单位、区、村都结合整党，普遍建立了积极分子名单。在5个区41个村的340名党员中培养提拔了县、区干部56名。1981年根据省政发（1980）179号文件精神，并结合本县实际情况，先后任免副科级干部97名，正科级干部15名，正副股级干部322名。1982年至1985年共任命各级干部520名。
四、干部下放劳动
为使国家机关、事业、企业单位的机构编制适应国家建设的需要，于1958年全县开展精简机构和干部下放工作。
县委本着“统一安排、全面锻炼”的方针，批准173名干率下放到工农业生产岗位进行劳动锻炼。
1961年全县精简下放干部361人，其中党员104人，团员93人。这次精简下放的干部有县委书记、副书记3人，部局院长15人，科、股长47人，公社书记、主任5人，一般干部291人。这些干部下去之后被分配到国营农牧场的2人，其他基层单位109人，农村250人，任公社党委书记、主任的7人，公社建也干6人，管理区党支部书记、主任18人，生产队长1人，团支部书记、管理员等75人，一般干部25人。
这些干部下放后，都发扬了艰苦朴素、埋头苦干的优良传统，参加生产，领导生产，坚持了“四同”，并认真贯彻执行党的方针政策，“一手抓生产，一手抓生活”，深受社员的欢迎和拥护。
1964年先后下放30名干部参加劳动锻炼。
“文化大革命”期间，全县先后共有1096名干部，通过到农村插队、上“五·七”干校、带知识青年插队或到企事业单位当工人、营业员、服务员等形式下放劳动，接受所谓“再教育”。
1968年10月18日毛主席发表“广大干部下放劳动’’的指示，“四人帮”借题发挥，把广大干部集中起来，以走“五·七”道路为名，把120名干部先后两批集中到“五·七”。
干校进行劳动改造。这些干部在下面劳动时间长短不一，直到1971年陆续安排工作。
1970年8月根据上级指示，将365名县、社干部分配到11个公社213个薄弱生产队安家落户。
1974年又根据省委（1973）45号文件精神，将53名干部下放劳动锻炼。
五、福利待遇
中华人民共和国成立之后，国家机关干部享有公费医疗、死亡安葬费及亲属抚恤金、生活困难补助和离休、退休待遇（男未满60周岁、女未满55岁，而完全丧失工作能力者可以病退，未到退休年龄又不够病退条件，可退职）。县设立了离、退休干部管理机构，具体负责离、退休干部的安置管理服务工作。
1954年以后，每年从地方财政拿出一笔款项对子女多，家属患病等造成生活困难的干部给予补助，并建立各项具体福利事业。1954年用于医药费和困难补助为32078元。1958年有87名干部得到了补助，补助金额为6300元。1959年根据生产“大跃进”的新形势，在县城内建立两个托儿所，接收干部子女入托。1961年用福利费补助293人次，补助额为11042元，并用400元购买慰问品，对病休人员进行慰问，以体现党的温暖。1964年建立干部疗养所1处，在“文革”期间被砍掉。1975年县里集资重建疗养所1处，截止1985年共接收疗养员419人次。从1974年到1985年共拿出56，917元福利费，对生活困难和有特殊情况的干部补助3264人次。
根据上级指示精神，从1973年开始，认真做好干部的退休、退职、离休工作。到1985#：先后有946名干部退休（其中根据中央和国务院的规定，于1982年到1985年改办离休231名）。15名干部退职，97名干部离休。对他们提出的合理要求都给予合理的解决。因此，使这些人员满意，在职工作人员放心，解除了干部的后顾之忧。
克东县干部基本情况统计表
1985年底
克东县干部增减情况表
1985年底
注：前一“其他”栏中系落实政策11人，停薪留职合同期满1人；后一“其他”栏系指停薪留职1人。
