积极开展人事代理工作

制定出台《伊春市人事代理工作实施细则》、《伊春市人事争议仲裁暂
行办法》，进一步规范、细化了人事代理工作程序。利用新闻媒体大力宣传人事
代理知识，加深企业和人才对人事代理工作的认识。深入企业上门服务，为国有、
私营、“三资”、无主管部门企业及各类社会人员提供各种人事代理服务。积极
开展代理月、代理周活动，加强了人事代理数量，提高了服务水平。代理人数已
从150人发展到320人，达到年初确定的目标。