实行部门预算改革

2001年，采用部门预算方法对市直146个预算单位编制预算，实行综合预
算的管理模式，根据人事部门核定的机构和人员编制数，将预算单位按工作性质进
行分类分档，结合本市财力情况核定公用经费定额标准，对特殊部门安排专项业务
费，在此基础上下达预算指标。通过部门预算改革，市直单位预算编制和执行趋向
合理，预算支出管理更加规范。