加强“抓降减亏”工作

进一步落实金融监管责任制，重新对行长、主管行长、职能部门和各个
岗位工作人员确定职责范围和管理权限，并建立和实施不良贷款“抓降”考核制
度，建立不良贷款台账管理制度、不良贷款按月（季）检测制度和不良贷款按季
分析制度，做到按期监控检测；督促辖区国有独资商业银行采取化解风险综合治
理措施；约见国有独资商业银行主要负责人谈话,通报监管工作情况，明确监管工
作任务，查找银行贷款管理中存在的问题。全年共约见金融机构主要负责人谈话
10人次，有力推进了“抓降减亏”工作的稳步进行，加强银行机构高级管理人员
任职资格和业绩的考核工作，将降低不良贷款率作为对银行机构高级管理人员任
职资格和业绩考核的重点内容。对全市所辖的15个区、两个县（市） 的国有独资
商业银行、政策性银行支行级机构58家，核准制高级管理人员53名，备案制高级
管理人员80名进行检查考核，检查考核面达100%，并针对个别机构存在的违规任
命高级管理人员、个别高级管理人员业务能力差、依法经营观念薄等问题，提出
撤换建议，对违规任命 高管人员的机构进行经济处罚。
到12月末,伊春市4家国有独资商业银行不良贷款分别比年初下降了3.68、7.26、
16.89、3.73个百分点。