抓内控建设 加强各项基础性工作

市联社吸取其它专业银行的经验教训，为预防信用社内部岗位人员犯罪
，在全辖范围内对储蓄、出纳、会计、系统管理员等要害岗位人员实行轮换 ，共
轮换182人次，通过轮换，要害岗位工作人员政策观念、防范观念、遵纪守法观念
进一步增强。
明确责任，增强基层信用社班子成员工作责任感，市联社与基层社主任签定
《预防经济案件责任状》，明确责任，并层层落实，建立全方位的防范体系。
对于银行重要凭证、汇票管理与使用、贷款抵押、信用担保等业务环节进行
事前事后监督， 防止出现各类案件。对违章违纪现象决不姑息迁就，严肃查处，
全年共处理各类违纪责任人18人。