依法行使人事任免权并强化任后监督

　　坚持把党管干部与人大任免干部统一起来，根据工作实际，不断探索，大胆实践，保证了任免工作质量不断提高。依据省人大常委会《人事任免条例》再次修订了《伊春市人大常委会人事任免办法》，使人事任免工作更加规范化、制度化。继续坚持了对“两院”法职人员实行任前法律知识考试制度，并建立了统一标准的试题库。全年共对47名法职人员进行了任前考试，对促进法职人员加强学习，熟悉相关法律知识，提高素质，起到了重要作用。在干部监督中，常委会强化任后监督，换届前对部分市政府组成人员进行了评议，评议指导思想明确，调查深入细致，结论客观公正，意见切中要害，整改措施有的放矢。对促进政府其他组成人员保持思想上的先进性，增强依法行政、廉洁行政的自觉性，加大人大常委会对政府组成人员的监督力度，起到了积极的推动作用。全年，常委会按照法律程序共任职67人71职，免职36人46职，决定代理职务3人3职，接受辞职22人29职，授予“伊春市荣誉市民”称号1人。