公务员管理

完成了2002年公开招考国家公务员和机关工作人员工作。严格按照省委组织部、省人事厅要求，结合本市实际，做了周密部署和安排，先后制定了《伊春市党政群机关考试录用国家机关工作人员实施方案》、《面试实施方案》、《结构化面谈评委工作守则》等文件和规定。经过报名、资格审查、公共科目考试、专业科目考试、面试，从1508名考生中择优确定了116名录用人员（其中市直党政群机关考生801人，录用40名），并全部上岗工作。同时确定总成绩在130分以上的40名考生，做为近期可录用的候补人员；笔试、面试成绩60分以上的224名考生进入人才库。由于准备充分、宣传广泛、组织严密、执纪严格，确保了整个招录工作的平稳有序，真正做到了公开、公平、公正。积极开展培训工作。组织开展国家公务员和企事业单位专业技术人员WTO基础知识学习，共培训2684人次。举办了本市首届WTO知识大奖赛，共组织27个队参赛，经过激烈角逐，市公用事业管理处代表队获本次大赛一等奖。大赛选出6名优秀选手代表伊春市参加了黑龙江省首届WTO知识竞赛，获优胜奖。