官兵关系

　　支队围绕“四个为什么”（为什么说内部关系不好，部队就有变质的危险；为什么说内部关系不好，不是方法问题而是根本态度问题；为什么说单纯管住战士，是愚昧落后的带兵方法；为什么说不打骂不体罚，不等于官兵关系好）深入开展密切内部关系教育。组织官兵座谈讨论，辨是非，明道理，引导官兵畅所欲言。通过争论和比较，分清是非；通过坦诚交流增进感情；通过换位思考清除隔膜。7月份,支队集中基层干部利用3天时间，进行密切内部关系教育整顿，使各级干部达成“敬业首先要敬兵，爱岗首先要爱兵”的共识。年底，铁力市中队中队长马东被总队评为“优秀带兵干部”，一中队班长宁福刚被总队评为“优秀班长”。一中队战士王岩的母亲患病，中队官兵为其捐款1750元。西林区中队干部、士官为新兵孙玉明捐款650元，帮助其父亲治病。9月27日，支队组织基层、机关32名官兵召开官兵代表大会，对官兵代表提出的四个方面27个问题进行认真解答。