落实新编制

　　根据总队下发的新编制落实方案，制定了《伊春边防支队新编制落实方案》，在全体官兵中树立编制就是“法”的意识。支队组成专门考核组，对基层领导班子和干部队伍现状进行全面考核摸底,并采取基层推荐、民主测评、组织把关、政治部门谈话、党委审议的程序，调整充实机关6个科室负责人和8个基层所站领导班子，配齐配强各基层单位的军政主官，并对各基层所站人员进行重新调配，于5月13日全面完成支队新编制落实工作。