提高综合管理水平

　　在中层管理人员中开办了经济管理研究生班，并以此为有利时机大力开展企业管理知识学习活动。本着转变工作作风，提高管理水平的原则，重新明确了管理部门的工作职能定位，管理工作讲求标准，注重实效的局面初步得以显现。对全区职工进行了一次重新核编，内部合理调动人员56人次；通过优胜劣汰更换劳务工44人。并组织全局职工进行重新续订了劳动合同。全年共完成审计项目42项、审计调查3项，查出违规金额5.89万元，审计工程项目资金总额451.8万元，审减工程费用121.81万元。有效地防止了跑、冒、滴、漏现象的发生。全年对市局及县（市）、区局进行安全检查598人次，检查出各类安全隐患38处，已整改7处。另一方面，不断加强安全设施建设。现有52处储蓄网点全部安装了防弹玻璃，现有的3座现金总库和3座邮资票品库全部执行双人双枪24小时守卫；15个区（镇）支局全部安装了智能报警系统。同时，加强了质量管理工作。一年来，进一步加强了邮政视察和储汇稽查工作，增加了检查的时间和频次。在重点对储蓄资金进行检查的同时，加强了对大宗邮件邮寄、资费、邮件全程时限和处理规格的检查以及服务质量检查工作。在邮政行业管理及法律事务工作中，认真执行国家赋予的邮政行业管理职能，会同有关执法部门对集邮市场进行了一次清理整顿，维护了邮政市场的秩序。同时，进一步加强了企业的法律法规建设，“四五”普法工作已经全面启动。此外，还积极应对了各类案件、纠纷，现已结案二起交通肇事案、一起涉及侵权案。有效地维护了企业的利益。在其它管理工作中，加强了离退休管理工作，定期开展文化体育活动丰富退休职工生活的同时还调动起了这部分人参与业务发展的积极性，共揽收储额一百多万元；加强了多种经营的监管工作，通过完成核算，理顺和划清了与主业之间的关系；加强了计划生育管理工作，建立了女职工基本状况档案，并组织女职工进行了体检。