劳动监察

　　全年共受理举报专查案件50起，做到应受理全部受理，结案48起，结案率达96%，结案后归档管理井然有序。
　　针对举报案件多数都是拖欠劳动报酬。而且执法难度较大的实际，市劳动局较好地发挥了劳动保障年检作用，召开了劳动保障年检工作会议，印发了《关于开展劳动保障年检工作有关问题的通知》，法规汇编，年检合格证，年检手册，年检档案等年检材料，保证全市劳动保障年检统一规范。根据工作需要，统一安排了中省直企业、市直属企业的年检排序，要求全市各县(市)区(局)厂矿、市直属国有企业、外资企业、无主管部门用人单位、中省直属企业全部参加了年检，全市年检单位742户，年检覆盖面达86%以上。在年检内容上，检查主要是用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规及规章的情况，用人单位制定劳动保障规章制度的情况，用人单位招用劳动者及签订和履行劳动合同、集体合同的情况，用人单位参加社会保险登记，申报及缴费情况，用人单位遵守最低工资标准，工资支付及工资基金管理规定情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，用人单位遵守职业培训，职业技能鉴定有关规定的情况，用人单位保障离退休人员及下岗职工基本生活的情况。
　开展民工权益保护专项检查活动中，重点对违反有关劳动法律、法规，侵犯民工合法权益的单位和个人，责令其限期改正，共检查用人单位138户，其中：私营企业80户，个体工商户5户，无证经营3户，其他单位50户，涉及民工5510人，其中：私营企业2600人，个体工商户45人，无证经营15人，其他单位2850。立案6起，其中：私营企业3起，无证经营1起，其他单位2起，未办理用工手续25件，未依法签订劳动合同48件，未依法支付民工工资49件，违反工作时间规定26件，侵犯民工权益行为6029万元，警告35件，对农民工资支付情况进行了专项大检查。在全面检查的基础上，对使用民工较多的建筑施工、木材生产、木材加工、家具制造、工艺品制作、商服、餐饮服务行业及私营企业和个体工商户等用人单位，进行了重点检查，对存在问题多，群众反映大，有举报案件的用人单位进行逐户检查，共检查各类用人单位206人，涉及民工5362人，其中因工程结束已返回老家的农民工有5146人,留守的农民工有216人，受理举报案件8起，现已全部结案，共查出拖欠农民工的用人单位12户，其中因工程未完工的用人单位9户，没及时发放工资的用人单位3户，总拖欠农民工工资37.8万元，涉及农民工584人，查处违法违规的用人单位3个，非法使用农民工的用人单位4个，取缔非法职业中介机构5个，专业技术岗位招用无技术等级证书的农民工18人，警告批评了23个用人单位，责令限期整改的12个用人单位，行政处罚了3个用人单位。截至到2003年1月10日，为农民工补发拖欠工资32.5万元，剩余的5.3万元，用人单位也正在积极筹款，并做出了还款计划，得到了农民工的同意，并签了还款协议，切实维护了广大农民工的合法权益。在《禁止使用童工规定》专项检查中，共检查用人单位240户，涉及职工1.2万人，清理童工8人。