干部队伍建设

在干部选任工作中，严格执行《干部选拔任用条例》和中央、省市委的各项制度。
在常委会票决方面，对换届中涉及到的7个县区党政一把手和市直部分单位党政正职变动，
在常委会票决的基础上，又通过全委会票决审议。在差额考察方面，凡是处级领导岗位出
现空缺时，都按照拟任职务1：2的比例，确定考察人选实施差额考察，确保人选质量。各
县（市）、区（局）进一步完善差额提名和差额考察有关措施和办法，并全面推行科级干
部选拔任用的差额提名和差额考察。
在实施领导干部任职试用期制度方面，对新提职的处级领导干部，委任的实行试用，选
任的进行跟踪考察，试用期和跟踪考察期限均为一年。对试用期满的处级领导干部进行集中
考察，并予以履行任职手续。
在实行署名推荐制度方面，部分县（市）、区（局）党政主要领导和市直部分领导职位
出现空缺时，在市级4个班子成员和全体市委委员范围内进行署名推荐。为适应领导班子建
设的需要，集中时间对县区后备干部队伍进行调整配备，基本建立起一支数量充足、结构合
理、门类齐全、素质优良的后备干部队伍。参照中央和省委的有关规定和要求，下发了《关
于进一步加强省、市委选调生管理的通知》，进一步完善了选调生培养选拔工作。