党外干部人事安排工作

完成市政协届中人选调整推荐工作。年初，按照有关程序，在对市政协委员、常
委变化情况全面调查的基础上，提出了调整安排意见。调下市政协委员7名，安排市政协委
员12名，调下市政协常委1名，安排市政协常委2名，改善了委员的结构，提高了委员整体
参政议政能力。
积极做好推荐党外干部拟做实职安排的各项基础性工作。配合组织部门，推荐17名党
外干部到省委党校和北京大学学习。深入全市12个区，组织召开党与非党合作共事座谈会，
推进全市党与非党合作共事的健康发展。对全市党外干部实职安排使用规范化、制度化的
基本情况，主要成绩和存在的问题进行调查，形成伊春市委统战部关于对县（区）领导班
子中配备党外领导干部进行统计分析的调查报告，在全省党外干部队伍建设工作研讨会上
交流。按照“注重培养，促进选拔，备用结合，形成规范”的要求，坚持高标准、高质量
地推荐选配党外干部担任实职。利用省公开选拔党外副厅级干部作实职安排的有利契机，配
合市委搞好推荐、考核工作，为本市党外干部到省有关部门担任实职奠定了基础。做好两
支队伍的基础性工作，利用1个月时间，对全市统战干部和统战对象的基本情况进行调查，
通过调查编制了《全市统一战线基本情况手册》，全面掌握全市统战对象和统战干部37个
方面的基本情况。