深入开展争做“三个带头人”活动

　 年初，工委就提出开展争做“三个带头人”活动力度不减、标准不降、效果不
少。要求各总支、支部本着“填平补齐”的原则，进一步建立健全“三个带头人”活动评
议制度、检查制度、考核制度、汇报制度、党员联系群众制度等一系列活动制度。同时，
根据活动开展的需要，制定了《市直机关2003年开展“三个带头人”活动总体规划》。把
“三个带头人”活动的开展与创建学习型机关，讲文明、改陋习、树新风、塑形象和“两
风”建设等活动紧密结合。
　　坚持以动态的检查促进活动的开展。建立推动市直机关“三个带头人”活动开展的定
期督促检查制度。结合文明单位的考核评比，先后对市气象局等20多个单位争做“三个带
头人”活动的情况进行重点检查，并与市委组织部一起，对市直机关“三个带头人”活动
开展情况进行了典型调研。
　　通过“三个带头人”活动的深入开展，进一步增强了广大党员模范践行“三个代表”
重要思想的自觉性和先进性。据不完全统计，一年来，市直机关各职能部门共清理和废止
文件80余个，废除不合理规定2 000余条。 共为经济发展提合理化建议1 308条，引进和推
广先进实用技术45项，为社会办服务项目64个，帮助下岗职工实现再就业6万多人。帮助职
工群众创办各类经济实体304个、营造非公有林260.8公顷，培养种植、养殖业示范户524户。
为职工群众办好事、实事480多件。