人事
人才工作

加强人才市场建设。初步形成铁力、嘉荫、南岔、伊春南、北、中配套的人才市
场体系。营造人才强市的舆论氛围。在各级各类报刊发表信息22条，在《伊春日报》开设
“人才政策问答”专栏，举办了“伊春市人才工作十周年回顾展”活动，在伊春数码城网
站开辟专栏，发布人才供求信息，延伸人才市场触角。大力开展人才交流活动。举办春、
秋两次大型人才交流会，共吸引153家招聘单位、近2 000名各类人才参加，有1 213人与用
人单位签订了意向性协议。组织光明集团等单位参加全省人才交流暨毕业生供需见面洽谈
会，与毕业生签约150余人。积极推进人事代理工作。全年新增人事代理384人，为代理人
员缴纳社会养老保险金、晋升职称等600余人次。切实抓好人才开发与培训工作。与伊春林
业学校、黑龙江省农业职业技术学院等院校联合举办培训班，培养各类短缺实用型人才739
名。培训各类乡土人才3 400余人。加强人才资源管理。对6个学科（专业）梯队进行调整，
新组建畜牧、特色养殖等9个学科55个专业梯队。建立高、中、初级人才库，库存副高级职
称以上专业技术人才1 800余人。引进智力和人才共享收到实效。配合省人事厅组织20余名
博士及博士后到本市开展科技行活动，解决了困扰企业、农民多年的技术难题20多项。组
团参加第二届海外学人洽谈会，与美国、日本等国家和地区签约24项，签约金额2 000多万
元。