军事训练水平有新提高

支队加强组织领导，落实制度，建立组织。训练内容、时间、人员、质量得到落
实。年初，支队成立军事训练领导小组，加强对军事训练的组织领导。采取每月一会、每
季一考、每月一文、每月一组的方法加强对训练的指导。坚持标准，科学施训，狠抓训练
质量的落实。严格按《军事训练大纲》内容施训，强化新兵训练，打牢新兵军事素质基础。
结合执勤，抓好贴近训练，深入开展科技练兵活动。加强办班培训，提高干部骨干军事素
质。支队党委注重抓干部军事理论和业务知识的学习，全年举办了一期中队长培训班和军
械员培训班，一期中队长，教员，狙击步枪手培训班。每季下发一次军事函授作业，利用
月会的机会，对基层干部进行军事业务考核和讲评，并把干部军事理论业务学习和跟班作
业训练情况，做为评选先进干部的一个条件，有效提高了基层干部组织指挥军事工作的能
力。认真落实年度军事训练内容，每季度组织机关协同一、二中队进行战术想定作业训练，
组织部队实地拉动，模拟各种可能出现的情况进行正确处置训练，做好处置突发事件的准
备。紧紧抓住组训、培养教学队伍、“五小练兵”（小场地、小情况、小规模、小教员、
小块时间）三个环节，完成了擒敌、战术、棍术、体能等科目训练，分别组织干部、士官
进行教学法培训，特等射手培训，教导队骨干培训。为适应实战需要和提高训练质量，6月
份在一中队围绕如何防止哨兵被袭击、武器被抢夺、营区被袭击等进行情况处置训练演示。
各中队针对地处山林地带，环境复杂，一旦犯罪嫌疑人逃跑，不易处置的实际，认真开展
山林地带搜索等执勤情况处置训练，把战士带到山林实地，进行犯罪嫌疑人逃跑后，如何
进行搜索、设卡的演练，官兵执勤能力明显提高。经考核，一中队、二中队、铁力中队为
优秀，西林中队、友好中队、嘉荫中队为良好，支队机关成绩为优秀，支队综合训练成绩
总评为优秀。