组织工作
干部培训工作

共举办各类干部培训班407期，培训干部13 826人次，占在职干部总数的22.7%以上，
其中，轮训、培训县处级干部316人，农业农村干部3 500人，企业经营管理者4 670人，优秀年
轻干部8 136人次，公务员1 934人；完成了省级以上156人的各项调训任务。
　　加大培训力度，推进干部大规模培训工作深入开展。全市共举办了2期县处级领导干部进修
班，培训县处级干部102人，举办了2期县处级领导干部学习十六届四中全会研讨班，有167人参
加。加强企业经营者培训。全年，共举办各种形式培训班235期，培训各级各类企业干部4 670
多人次。抓好行政许可法和公文写作培训。探索非国有经营管理者培训。在东北农业大学、东
北林业大学等院校举办的五大优势特色产业急需人才培训中，民营企业人员共144人参加了7个
班次的培训。
　　创新培训机制，加强宏观管理和指导。实行培训办班年度计划申报备案制度、干部培训考
核制度。建立了师资资源共享制度。
　　提高培训质量，改进了培训方式、方法和手段。实行培训需求调查制度。抓好机关、基层
互动挂职试点。启动了团市委机关和县区基层团委之间互派干部开展挂职培训，挂职干部8人。
加强党干校基地硬件建设，完善多媒体、电化教学设备、设施，建立了远程教育网络。建立了
教学质量和培训基地等级评估制度。