领导班子建设

开展创建“发展型班子”活动。深入基层和有关单位进行专题调研，并选择了金山
屯等地进行试点。全面开展实绩考核工作。对21个县（市）区（局）、74个市直部门的领导班
子和498名领导干部进行了2003年工作实绩的考核,并兑现各项奖励。重新制定了《伊春市县(市)、
区（局）党政领导班子主要责任指标考核暂行办法》和《伊春市市直机关领导班子和领导干部
工作实绩考核暂行办法》。抓好民主集中制建设，建立健全科学的领导体制和工作机制。重点
抓了党委议事和决策制度的试点、总结和推广。确定乌马河区、金山屯区、嘉荫县、伊春区为
试点单位，指导试点单位形成了《重大事项署名表决制度》和《重大事项科学决策制度》。市
委直属12个部门党委和17个县（市）区委决定重大事项全部实行了署名票决。坚持市委常委和
市纪委、组织部班子成员及市纪委、组织部干部三级指导民主生活会制度。起草了2004年市委
常委班子民主生活会方案，协调安排市委常委班子召开了民主生活会。做好县级党委党代表大
会闭会期间发挥代表作用的试点工作。研究确定嘉荫县为发挥党代表作用试点单位，起草下发
了《关于做好党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作的指导意见》。抓好领导班子思想政
治建设。对全市134个党委、党组领导班子思想政治建设情况进行调研，形成了《中共伊春市委
关于全市领导班子思想政治建设情况的报告》。研究起草了《加强领导班子思想政治建设的若
干意见》。