人才队伍建设

建立健全了人才工作领导体系。市委和各县（市）、区（局）党委均成立了由党政
主要领导为组长，相关部门参加的人才工作领导小组。加强了对人才“三支队伍”的管理。选
拔政治上靠得住、工作上有本事、熟悉经济创新精神强的人才进入各级领导班子。确定了以突
出发展“五大特色产业”人才的全市专业技术人才队伍发展规划。重新修订了优秀企业管理人
才的评选和管理办法。注重制度和机制建设。出台了加强人才队伍建设的若干意见，从19个方
面提出了有利于培养、吸引和用好人才的优惠政策。谋划人才工作，为党委决策当好参谋助手。
把全市“三支人才队伍的现状”与“加强市级优秀专家建设”作为全市性重点调研课题，深入
基层，开展调查研究。为市委全面实施人才兴市战略，提供科学的决策依据。12月，召开了伊
春市表彰优秀人才大会，评选出伊春市“优秀专门人才”49人，伊春市优秀科技工作者32人。