党员队伍建设

加强和改进对发展党员工作的宏观调控，不断优化党员队伍的结构和分布。截至年
末，全市发展党员1 738名。其中：生产一线1 483名，占总数的85.32%；女党员765名,占总数
的44%；35岁以下1 507名,占总数的86.7%；高中以上学历1 612名, 占总数的92.75%；农牧渔民
党员151名, 占总数的8.69%；非公有制经济单位职工党员126名, 占总数的7.25%。组织实施扩
源工程，新增加入党积极分子6 789名。做好在新的社会阶层中党员发展准备工作。年末，在全
市新的社会阶层中，入党积极分子达1 268 名。凡具有3名以上党员，企业具有一定规模，且经
营比较稳定的，都建立了党支部。全市新经济组织、社会组织建立独立党组织223个，联合党支
部27个，新发展业主党员23名。研究探索在高知识群体中发展党员遇到的新情况和新问题。全
年，发展高知识群体党员12名。年末，全市大专以上文化程度党员19 772名，占总数的26.4%。
加强对特殊类型党员的管理教育工作。对特殊类型党员进行全面调查。研究制定了《中共伊春
市委组织部流动党员管理办法（试行）》。建立健全了特殊类型党员请假报告制度，定人定期
联系制度，调查走访制度，定期汇报制度，表彰奖惩制度，流动活动证制度。加强对改制企业
党员教育管理工作，对下岗和有偿解除劳动关系的党员的组织关系全部实行整体移交社区党组
织管理。在全市党员中继续深入开展了争做“三个带头人”活动。对林场所、农村、国企、社
区、非公有制企业、机关党员提出了六大类90条争做“三个带头人”的具体要求。加强党员电
化教育工作。乡镇、林场(所)电教播放点标准化建设率达到了100％，村屯电教播放点标准化建
设率达到了90％。对伊春党员电化教育网站进行了改进和维护，增加了“党建信息”、“调研
文萃”、“党员先进性教育”等栏目，逐步形成有林区特色的党建网站。