老干部工作
老干部生活待遇得到落实

完善医保机制配套措施。年初，市政府责成市财政局、社会保障局、卫生局、老干
部局等部门对参加市级医疗保险统筹离休人员医疗问题进行了专项调查。市政府于6月份下发了
《参加市级统筹离休人员医疗费结算暂行办法》。加大资金投放力度。市、区两级财政对无力
缴纳“两费”（离休费、医药费）统筹金的特困企业、破产企业和超出医疗统筹基金标准增加
的医药费实行全员全额负责，财政兜底，确保了全市离休干部离休费按月足额领取，未发生新
的拖欠；医药费按政策规定实报实销，及时核销。市政府拨专款200万元，社保部门垫付400万
元，对拖欠参加市级医疗保险统筹离休干部的600万元医药费，一次性解决。全市为补发陈欠
“两费”、补充超出医疗统筹基金标准医药费、走访慰问等投入资金823万元。提高离休干部抚
恤金、丧葬费补助标准。7月1日开始，将企业离休干部抚恤金、丧葬费提高到了省统一规定的
标准。抓老干部日常服务管理。各级老干部工作部门加强对改制企业老干部管理的调查和检查，
对改制企业老干部提出优先安置意见，确保了这部分老干部待遇标准不降。