公务员管理

完善公务员考核制度。完成了2003年市直机关、事业单位工作人员8 844人参加的
考核工作，对年度考核优秀人员进行了奖励，受奖人数660人。强化公务员培训工作。开展了行
政许可法和英语200句培训，培训骨干170人，培训公务员4 375人次；对市劳教所13名新录用人
员进行初任培训；组织20名县、区人事部门负责人参加国家人事部举办的人事干部培训班；推
行公务员管理微机化，51个单位安装应用了公务员管理软件；开展了学习宣传《国家公务员通
用能力标准框架》活动，推动全市公务员队伍能力建设。对市直机关和县(市)、区违规进入公
务员队伍情况进行了调查统计。