团的自身建设

全面推进党建带团建工作。联合市委组织部成立3个检查组对基层党建带团建、基层
团组织建设等15个方面工作进行了检查指导，并对团干部政治待遇、生活待遇等方面10多个问题
给予解决。制定了《县区共青团工作考核方案》。
　　深化基层团建创新试点工作。在全市农村、林场（所）、院校等不同层面确定了6个团建创
新试点单位，在民主直选团书记、团的活动形式等方面进行大胆尝试。
　　加强团干部队伍建设。探索团干部培养新方式，开展了团干部上挂下挂工作（即机关、基层
干部互动挂职）。年末，第一批挂职工作已经结束，第二批挂职干部已经到职工作近3个月。
　　加强团的外围组织建设。启动实施了“林区青年人才开发计划”，开展了伊春市“十大杰出
青年”、青年教师现代园丁奖等评选活动，制定了《伊春市青年人才发展规划》，建立了青年人
才库。注重加强对外联系，与北京市石景山区青年联合会建立了友好关系，并邀请石景山区青联
代表团到伊春进行了考察。正式成立了伊春市青年商会，组建商会顾问团，并聘请哈尔滨工业大
学博士生导师来伊春市举办经济知识讲座。
　　抓好共青团信息化建设。4月份正式开通了“伊春共青团”网站。
（于笑）